经济责任审计中的心理分析

一、审计心理学

 

审计心理学作为现代审计、心理科学和行为科学相结合的一门新的边缘学科，是审计发展中的一项重要创新。各领域学科的结合引导我们重新审视审计。审计活动中的人员心理活动是一种存在于整个审计过程中的精神现象。因此，审计当事人心理活动的变化很可能对审计结论产生影响。因此，对审计当事人心理活动的研究尤为重要。揭示审计当事人心理活动规律的理论是审计中可以参考和应用的重要组成部分。

 

审计心理学主要针对“人”，将心理科学与行为科学的相关知识和理论框架应用于审计实践中。在掌握和遵循审计当事人心理规律和行为的基础上，通过分析审计过程中内部审计人员和被审计人员的心理，适当调整审计策略，不仅提高了审计工作的效率，而且建立了良好的社会心理氛围，促进了社会和谐。

 

同时，人际关系也是心理学的一个重要研究模块，它提供了一般的建议和技能，可以帮助我们适当地处理各种关系，这也是内部审计人员所必需的。此外，审计心理学在审计中也起着重要的作用：为审计工作的证据收集和审计案件的分析提供足够的心理依据和方法。

 

二、经济责任审计中的心理分析

 

审计心理学主要包括审计主体心理学和审计客体心理学两个方面。

 

（1）审计主体心理

 

在经济责任审计中，审计主体心理主要是内部审计人员的心态。由于个人差异，不同审计主体的心理特征不同。一些学者研究了审计主体的心理，将审计主体的心理分为三个方面：内部审计人员的意识和个性、内部审计人员的动机和内部审计人员的态度。

 

内部审计人员的意识代表了内部审计人员对审计对象的反映水平，这将影响最终的审计监督。内部审计人员的性格是由于生活中环境等因素的影响而形成的一种稳定、有选择性的心态表现，因此不同的人员个性会对审计结论产生重大影响。内部审计人员的动机是促进内部审计人员进行经济责任审计的因素。当需求与目标相结合时，就会形成内部审计人员的动机。因此，要保持内部审计人员的客观性，将内部审计人员的需求和目标有机结合，使审计动机得到最佳发挥。内部审计人员的态度反映在审计事件的内在感受和情感上，是长期个人道德观和价值观的体现，决定了内部审计人员的行为和方式，与审计的成败有关。

 

（2）审计对象心理

 

审计对象的心理学也特别值得我们研究。过去的研究将审计对象的心理学分为以下几类：积极心理学、应对心理学、预防心理学、厌烦心理学、侥幸心理学和恐惧心理学[4]。不同的心理状态也会导致审计对象产生不同的态度。

 

积极心理体现在接受经济责任审计师在审计中积极配合，热情支持内部审计人员的工作上。这种心理表现主要是由于被审计人员内心的豁达和对审计工作的充分理解。这种心理表现的根本原因是被审计人员认为自己在工作中没有大的疏漏，对审计工作也没有重视。预防心理是被审计人员对审计工作的不理解，对自己的工作没有信心，主观上对经济责任审计活动产生敌意，担心自己被发现了什么。厌烦主要体现在离职审计上，表现为对审计工作没有耐心，催促简化复杂性，能无则无。幸运的被审计人员普遍认为拒绝提供对自己不利的信息可以逃避问题，表面上合作，但私下试图混过去[5]。恐惧主要体现在单位人员对领导的恐惧、对意见的表达和对材料的提供上。