审计结果灵活运用的意义

一、审计结果灵活运用的意义

 

审计结果的灵活运用是审计工作管理的重要组成部分之一，是审计工作价值的体现，也是审计工作质量的基本保证。审计结果的灵活运用是实现审计结果价值的重要体现，其价值包括自身价值和实用价值；审计结果的灵活运用是满足高层用户需求的必要措施；审计结果的灵活运用是提高审计效率和企业价值的有效途径。因此，灵活运用审计结果，充分发挥自身和实用价值，对防范企业经营风险、提高企业生产经营、提高企业内在价值具有重要意义。

 

二、审计结果灵活运用的含义

 

（1）审计结果灵活运用的含义

 

审计结果的灵活运用，是指根据设定的属性对某一时期的审计结果进行横向、纵向的整合，通过综合总结、去粗取精、由此到彼、由浅入深提炼，对公司宏观调整具有普遍意义的综合结果，并将其应用于专业管理、风险控制和辅助决策、审计质量自我评价等过程中。

 

（2）审计结果灵活运用的特点

 

“宏观、微观”是其核心特征；“属性分类、综合分析”是其基本特征；“专业管理、趋势评价”是其重要特征；“风险预警、辅助决策”是其突出特征。

 

（三）灵活运用审计结果的原则

 

一是审计结果采用定期反馈原则；二是定期全面分析审计结果；三是审计结果监督报告原则；四是实行审计谈话制度原则。

 

三、达州供电公司审计结果灵活运用中存在的问题和不足

 

(一)内审机构独立性不强

 

独立性不强主要体现在两个方面：一是城市供电公司虽然设立了单独的审计部门，但在组织结构上与其他部门处于同一水平，缺乏体现内部审计独特地位的特殊制度和措施，单独发挥审计监督的作用受到一定程度的影响。第二，内部审计的价值没有得到深刻的理解。虽然上级领导非常重视内部审计工作，但一些基层管理者不重视审计报告，存在的问题难以引起基层管理者的注意和解决，影响审计报告的单独作用和审计结果的灵活应用。

 

(二)内审人力资源机制不健全

 

1.内部审计人力资源结构不合理。内部审计活动能否顺利推进，其功能能否正常发挥，需要以必要的内部审计人力资源为保障。达州供电公司内部审计现状是内部审计人力资源相当有限，审计任务繁重，审计工作的专业要求超过内部审计人员的能力。2.内部审计人员的专业素质培训不到位。受知识结构和业务水平的限制，内部审计人员的综合素质与国家电网公司和省级公司对“依法治企”的零容忍需求仍存在差距。同时，内部审计技术方法相对落后，共同决定了内部审计人员的审计能力不足，影响了公司内部审计水平的提高和内部审计治理升值功能的发挥。同时，虽然内部审计人员对审计结果“点对点”的应用能力较强，但仍缺乏“点对点”的综合能力，不能充分发挥审计结果的效率。

 

（3）内部审计范围有一定的局限性

 

目前，达州供电公司的内部审计仍以财务收支、工程审计为主，部分内部控制审计和少量其他类型的审计活动，但很少涉及业务管理和发展战略等领域。内部审计范围的局限性主要体现在内部审计类型单一、内部审计水平低两个方面。面对国家电网公司“依法治理企业”和企业自身发展的需要，内部审计需要向更深层次、更广泛的方向发展。

 

（四）审计成果转化机制不完善

 

1.审计成果转化意识淡薄。受传统组织管理机制影响，部分单位和部门对内部审计认识不足，仍保持“查错防弊”的传统责任，对审计成果的应用和转化对提高公司经营效率的认识不到位。直接表现为有关单位和人员实施重审计决定，采纳轻审计建议；调查处理问题，协助被审计公司建立规章制度；监督重审，轻审后监督整改，导致年度审计，问题依然存在。2.审计成果转换使用的保障机制执行不力。完善的管理制度是审计成果转化的保证。没有完整的制度来约束，奖惩不明。审计部门提出的审计意见和整改措施不受有关部门和单位的重视，在实际实施过程中不能完全实施。达州供电公司虽然对审计成果转换和后续审计有具体规定，但其制度实施不到位，最终导致部分内部审计工作形式化，难以达到预期效果，促进审计成果的利用和实施。