完善会计委派制度的措施

完善会计委派制度的措施

 

1.从思想上正确看待会计委派制

 

正确理解会计分配制度的一个重要方面是实事求是地理解和评价其结果。我们应该从实践的角度来理解和评价会计分配制度。会计分配制度是在中国经济体制转型阶段提出的。我们应该在实践中不断探索和验证，看看它是否符合“三个代表”。如果它符合经济发展的要求，并被实践证明能够有效地解决实际问题，那么我们就应该坚持下去。在实施和探索的过程中，不可避免地会遇到一些问题，这需要我们首先正确地看待它，然后根据实际问题提出相应的解决方案。只有统一理解思想，会计分配制度才能充分发挥作用。

 

2.明确会计管理机构与委派会计人员的关系

 

为统一领导和会计，我们主张各级财政部门管理和委派会计人员，委派会计人员对财政部门负责。

 

3.明确委派会计人员与被派单位的关系

 

委派会计人员与派驻单位主要是监督与被监督的关系。两者相辅相成，而不是对立关系。委派会计人员、企业、单位领导受国家委托经营管理国有资产，但社会分工不同。委派会计人员不会因工资、福利、组织等关系而改变工作性质和任务，会计监督职能也不会改变。无论是委派会计人员本身，还是派驻企业、单位领导，都要摆正自己的位置，明确自己的身份，共同努力，改善内部管理，做好生产经营或提高经济效益。

 

4.明确委派会计人员的职权

 

由于委派会计人员是由政府或上一级部门委派的，并肩负着一定的使命，因此必须反映权利义务的平等性。委派会计人员的管理职权可以包括监督检查单位内部财务运作和资金收支情况，以及与单位主要领导人签订重大财务收支项目的联合审批。部分单位可根据情况授予委派会计人员进行会计、组织财务预算、财务决算，然后组织日常经营管理等权限。

 

5.建立健全与会计委派制相匹配的管理制度

 

为正确处理委派单位与委派单位的关系，使委派人员既能维护资产所有者的权益，又能成为委派单位财务管理和经营决策的得力助手，委派单位必须建立委派会计的任命考核制度、委派会计报告制度、委派会计奖惩制度、委派会计的定期培训制度、委派会计的回避制度、定期轮换制度、委派会计的离职审计制度。

 

综上所述，虽然会计分配制度作为一种先进的管理模式，反映了许多优点，但其缺陷也很明显。在实践中不断总结，使其更适合中国经济的发展，更好地护送中国经济的发展。