新形势下企业管理会计人员的素质问题

新形势下企业管理会计人员的素质问题

 

(一)管理会计人员职业素质低

 

企业管理会计工作是否符合标准，直接由管理会计人员的专业素质决定[2]。虽然企业的投资项目由财务会计处理，但管理会计人员的工作是在财务会计整理相关信息和资本数据后进行分析和控制，为企业管理中的具体问题提供预测、决策和控制评估所需的信息。可以说，企业投资项目的成功和经济政策的实施在很大程度上受到管理会计人员相关工作的影响。但现阶段企业管理会计人员专业素质较低，不能为企业提供准确的项目规划和项目决策服务，导致企业在投资过程中损失较大，为未来财务风险的形成埋下灾难。

 

（二）法律监督机制和管理会计行为规范管理不够严格

 

在企业管理过程中，监督机制是监督和约束相关部门和工作人员工作行为的有效管理机制[3]。对于企业管理会计师来说，他们自己的工作也受到会计行为规范的约束。但在当前的企业管理模式下，监督机制不能真正发挥其应发挥的作用，对管理会计师的不作为和违规行为的约束力不够，使监督机制成为可有可无的存在。管理会计师具有针对性约束作用的行为规范体系本身正处于完善阶段，管理者和工作人员不按规范行事，使企业内部管理混乱，管理会计师自己，最终只会导致企业陷入发展停滞。

 

（3）会计人员的素质不能满足信息化的要求

 

当今社会是一个信息技术飞速发展的社会。管理会计人员的操作逐渐从原来的纸质报表转变为基于互联网的电子表格，信息技术水平大大提高[4]。新的网络信息模式要求员工具备一定的计算机操作水平、表格绘制能力和数据分析能力，同时充分了解网络管理系统的工作流程和相关规定。但现阶段管理会计人员多为中年人，只是计算机的基本应用，不熟悉计算机的工作流程，更不用说熟练运用计算机网络掌握信息分析相关信息了。管理会计人员的素质不能满足新形势下信息技术的要求，是企业管理会计人员工作中最突出的问题。