提高三峡大学财务管理专业毕业生就业质量

提高三峡大学财务管理专业毕业生就业质量的建议

 

1.改变以会计为主的传统培训模式

 

虽然财务管理专业属于会计领域的财务管理方向，但三峡大学财务管理专业的培训计划一直以会计为主，导致学生重视会计相关课程的学习，而忽视了财务管理相关课程的学习。一般来说，具有会计专业知识和能力的毕业生更容易进入企事业单位从事会计工作，但很难进入银行、证书还款部门、基金公司、保险公司等金融单位从事会计工作。一般企事业单位会计工作工资不高，这是三峡大学财务管理专业毕业生就业工资水平低的重要原因。因此，三峡大学财务管理专业应改变传统的会计培训模式，培养具有会计、财务管理、财务分析和证券投资能力的应用型人才。

 

2.根据培养模式不断完善财务管理专业人才培养方案

 

三峡大学财务管理专业培养具有会计、财务管理、财务分析、证券投资能力的应用型人才，必须根据培养模式不断完善财务管理专业人才培养方案。原财务管理专业以会计为主，培养方案以会计相关课程为主。为培养具有财务管理、财务分析和证券投资能力的应用型人才，应适当调整培养方案，增加具有财务管理、财务分析和证券投资知识的相关课程。

 

3.实施小班教学，改进教学模式，培养学生的动手能力

 

三峡大学财务管理专业一直实行大班教学，一个班有130多人，导致学生注意力不集中，参与度低。改为小班教学后，不仅可以提高学生的注意力，还可以在讲台上分组讲解，提高学生的动手能力和语言表达能力。