相对完善的审计报告制度

1.相对完善的审计报告制度

 

印度主计审计长公署建立了较为完善的审计报告制度。每年，总审计长会都会向总统提交联邦政府账户的财务审计报告，并由总统转交议会两院审议。此外，它还向邦长提交财务审计报告，并由邦长转交邦议会审议。审计报告的内容和形式由主审计长确定。除提交联邦政府预算和决算的验证报告和法定公司的审计报告外，还按部门和行业提交分类审计报告。分类审计报告又称专项审计报告或专项审计报告，是公共分配系统绩效评价审计报告、农村综合发展规划评价审计报告、盲目绩效审计报告、能源审计报告、武器装备审计报告等待定项目和内容的审计报告。审计报告由立法机关下设的公共账户委员会和公共企业委员会审查研究。公共账户委员会负责审查政府直接管理的企业事业单位账户，公共企业委员会负责独立经营企业的审计报告。审计报告应当指出各种浪费和资金的不当适用，并按照财务原则进行明确评论。如已发生或可能发生重大损失的事项、新的服务费用以及偏离各种程序和先例的事项等。审计人员还随时向公共账户委员会和公共企业委员会提供重要问题备忘录（问答表），以便政府对审计报告中的调查结果给予具体答复，并对审计中发现的问题采取补救措施和纠正措施。

 

2.几乎苛刻的人事管理制度

 

CAG拥有一大批高级审计人员，具有广泛的执行审计职能的技能和丰富的经验，能够胜任这项工作。为了保证审计人员的素质和能力，审计人员通过了全国激烈的竞争考试，从金融管理、会计、成本计算、法律和工程等不同的专业和学科中挑选出来。附属机构人员的更新也要通过竞争考试来完成。一方面，实行严格的人员招聘制度。印度国家审计人员（辅助人员除外）在招聘后安排到审计员、审计监督员、审计总署官员等岗位。其中，审计员由大学文理工商毕业生通过“政府人才选拔委员会考试”录用；审计科长（审计会计监督员）由审计员通过“基层审计考试”或社会招聘产生；审计长、会计长从审计科长（审计会计监督员）中选拔；印度审计会计服务局官员由“联邦公共服务委员会竞争考试”产生。另一方面，实行成熟的人员培训制度。如果你想在印度正式成为一名国家审计师，你还必须经过两年的岗前培训，包括四个阶段：（1）四个月的行政培训，在国家行政学院学习基础理论课程（在印度，所有高级官员都必须学习这些基础理论课程）。(2)14个月的专业培训，在印度审计会计学院学习一年。（3）地方专业审计局、财政局、计划委员会等单位的实习；（4）年度结业考试。实践证明，严格的就业、培训和晋升制度是非常有效的。它保持了印度政府审计人员的高素质，保证了审计工作的高效运行。