现阶段领导干部经济责任审计问题

鉴于审计工作，国务院发布了特别指导意见，要求审计机关负责审计领导干部经济责任的履行，同时负责国有资产和公共资金的审计，实现审计监督的全面覆盖。目前，在实际工作中，仍存在许多问题，包括审计计划和审计内容、审计评估和审计结果。本文对其进行了分析，并提出了有针对性的解决方案。

 

现阶段领导干部经济责任审计问题

 

（1）审计内容问题

 

根据实施审计全覆盖的相关要求，领导干部在进行经济责任审计时，应当将具体审计内容纳入部门完成经济指标和财务收支的情况，以及财务纪律和经济活动决策的实施情况。但在实际工作中，许多审计机关不能严格执行相关要求，有些想减少工作量，有些不敢对同级领导干部要求太高，使审计内容有很大的局限性，审计重点集中在部门财务收支、财务账户平衡和票据完整性。在这种情况下，经济责任审计在许多方面与部门预算的实施非常重复，不能发挥自己应有的作用。

 

（2）审计计划中的问题

 

领导干部的经济责任审计工作非常复杂，要从每年开始做好详细的计划和周密的安排。但在干部管理的实际工作中，大部分干部的任免都是在年中提出的，具有一定的临时性，涉及的领导人数较多[1]。这种调整的范围比较大，会严重影响审计机关的工作部署，导致执行效率无法有效提高。此外，在人事安排方面，存在较大的临时性和一定的突发性，审计机关无法在短时间内对相关人员进行全面深入的调查，这也使得审计工作逐渐形式化。

 

(三)审计结果应用中的问题

 

对于领导干部的经济责任审计来说，最重要的是审计结果的应用，但许多地区在实际工作中不能实现先审后审。通常先安排人员，然后提出相应的审计要求。因此，工作的发展存在一定的滞后，通常在领导干部上任后才能得到审计结果。此时，如果没有重大的经济责任问题，基本上不会重新调整和安排领导，但也使审计结果失去了自己的意义。

 

结语

 

领导干部是本单位的主要负责人，其经济绩效在很大程度上反映了其管理和领导水平，也对本单位的经济效益和发展产生了影响。对于政府和审计机关，不断加强审计意识，促进经济责任审计的全面覆盖，对提高政府服务水平和企业发展能力具有非常积极的作用。