管理会计职能下财务人员转型中存在的主要问题

管理会计职能下财务人员转型中存在的主要问题

 

(一)现行管理会计理论发展缓慢

 

目前，在社会经济和市场竞争的影响下，企业要想占据有利地位，就需要不断提高自身的经营管理能力。财务管理对企业来说非常重要，因此财务人员在管理会计职能下的转型也更为重要。企业要想推动财务人员转型，就需要了解转型的实际目标、具体实施方案和预期效果，从而保证财务人员的具体转型效果。在实际操作过程中，企业需要为财务人员提供良好的理论基础作为转型的依据，提供切实有效的内容，帮助财务人员转型，从而保证财务人员在管理会计职能下的转型效果和质量。

 

（2）财务人员培训不够

 

根据目前的情况分析，虽然财务人员在管理会计职能下的转型逐渐引起了企业的关注，但在实际操作过程中仍没有给予更多的转型资源和帮助。特别是目前管理会计教育的实际供给存在明显问题。在转型过程中，财务人员很难寻求培训渠道。即使参加相关培训，效果也不是很明显，很容易导致财务人员自身水平无法有效提高，甚至停滞不前。这不仅浪费了财务人员的时间和金钱，也导致了财务人员的转型效果不理想。如今，一些高校在管理会计课程的设置和安排上缺乏及时性和有效性。高校管理会计师资力量严重不足，导致财务人员转型问题日益严重。虽然目前很多高校都把管理会计作为会计专业的必修课，但由于缺乏有效性，在课程的实际操作过程中很难取得好的效果。此外，在课程实际实施过程中，理论知识与实践没有有效结合，容易导致财务人员转型出现问题。这不仅会影响人才的培养，而且很容易阻碍企业自身的发展。

 

结语

 

财务人员在管理会计职能下的转变引起了广泛的关注，特别是对企业来说，为了在市场上占据有利地位，我们需要提高其整体财务管理的质量和水平。财务人员是财务管理过程的主要组成部分，提高自身能力和水平，确保财务工作的质量和效率，提高企业财务管理的整体质量。