管理会计在我国企业应用中的发展对策

管理会计在我国企业应用中的发展对策

 

（1）建立健全良好的管理会计环境

 

管理会计在中国的发展不仅受到国家政治制度和企业内部环境的限制，也受到自身理论制度的限制。因此，管理会计要想发展，首先要突破行业垄断的狭隘思想，积极推进完善完善竞争机制，让健全的内部决策机制看到管理会计的加入，为管理会计提供及时、准确、有效的会计信息。同时，鼓励国家不断建立和完善有效的法律法规，规范管理会计的专业行为，使管理会计的经营合法，遵守法律和规章制度。其次，企业应设立科学的管理会计机构，聘请专业的管理会计人才，积极帮助其形成专业的管理会计团队。企业管理者还应及时调整思想，发挥榜样作用，发挥领导精神，大力宣传管理会计在企业财务管理和决策中的重要作用，摒弃对管理会计的误解，加强对会计管理的重视。最后，企业还可以设立科学的责任机构，明确会计管理与财务管理的区别，准确分工，明确责任，确保工作沟通，帮助管理会计及时充分获取会计信息，做出正确的企业预测。在企业的重大问题决策中，管理者应听取管理会计的专业建议，为企业的发展采取最直接的决策和安排。

 

（2）增加管理会计理论的丰富性和完善性

 

管理会计理论的完善决定了管理会计在中国的活力，进而影响了企业的发展和未来。因此，企业应不断学习西方国家的管理会计知识，加快其本土化理论的研究和实践，将理论应用于实践，然后从实践中获得适合企业发展进步的具有中国特色的管理会计理论。当然，这是一个长期坚持的过程，需要结合中国的国情和企业的实际情况，不断创新，以科学理论指导，相互学习，有企业和管理会计呼吸、共同命运的决心，共同发展。这样，企业管理者就可以快速获取准确、真实的信息，明确企业发展的本质，制定合理、科学的战略决策，突出管理会计的专业价值，促进其在中国更好、更快的发展和推广。

 

（3）加强对专业管理会计人才的培养

 

从源头上看，没有比大学更适合获得专业知识和人才的地方了。因此，鉴于我国管理会计只是大学本科会计学生的一门课程，目前还没有管理会计专业的现状，国家可以促进管理会计专业在大学定居。在专业学习中，灵活运用案例教授的方法，注重培养学生的数据分析和挖掘、对外部环境变化的反应和系统编制能力，从而培养一批专业的管理会计人才。此外，我们还可以借鉴和学习一些西方发达国家设立专业专业管理会计组织的措施，这不仅可以使这些管理会计团队在企业中实现自我价值，而且可以提高管理会计的地位。