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推进高校物流财务精细化管理的科学途径

发布日期:2024-01-26 浏览次数:

推进高校物流财务精细化管理的科学途径
 
我们可以看到,高校物流财务的及时精细化管理对校园建设和发展有着深远的影响。积极推进这一模式的建设和普及,使高校物流财务管理科学发展。
 
(1)树立精细化管理意识
 
在实现精细化管理的过程中,首先要转变传统管理思维的束缚,有效树立精细化管理意识。首先,后勤财务管理人员要摒弃粗放型管理理念,不断开拓思维,统筹规划工作精细化管理,完善领导工作。其次,财务人员要把精细化管理理念深深扎根于内心,在具体工作中不断提取这一理念的指导,切实把这一精神贯彻到日常工作中。最后,要实现精细化管理,就要从小事做起,真正深入具体工作,而不是把这种模式变成口号,流于形式。
 
(2)加强财务人才队伍建设
 
精细化管理的实际操作需要高素质的财务团队进行实际操作,财务人员的思想意识和业务水平可以直接影响物流财务工作的质量。目前,高校物流财务部门应根据高校发展现状,对员工进行培训,不断更新理论知识,加强财务人员道德水平建设和岗位责任讲解,使员工能够跟上形势,提高业务能力,不断提高职业道德水平。
 
(三)建立健全有关财务制度
 
在高校物流财务实施精细化管理的过程中,要有健全的制度保障。财务制度是财务部门住址和财务工作必须遵循的基本规范和要求。在物流发展过程中,要根据实际情况不断修改完善,建立真正保护精细化管理运行的制度体系,使物流财务部门在管理工作中不断创新发展。
 
(四)完善高校财务预算
 
预算工作可以使高校后勤财务对自身资源的使用有详细的规划,并根据未来的运营情况进行安排。预算时,要立足财务部门的运营目标,确保各项预算的整体平衡。同时,要在预算过程中保持灵活性,避免突发事件对财务目标实现的影响,力求科学合理的预算。
 
(五)完善财务人员绩效考核机制
 
财务精细化管理要求高校后勤财务部门的每一位工作人员参与其中,全面控制和跟踪各个环节。因此,要建立更准确的绩效考核机制,把握财务人员的工作质量,严格的考核办法,使员工的职责与后勤财务工作具体联系起来,通过科学有效的绩效考核,可以激发员工的积极性,更大限度地促进财务工作的顺利实施。
 
经过近年来的发展,高校物流工作取得了重大突破,尤其是在财务工作中。目前,要继续推进高校物流财务工作,必须在各个环节实施精细化管理模式。物流财务部门通过精细化管理,帮助物流部门节约工作成本,实现各项资金的最佳利用,使校园建设走上可持续发展的道路。诚然,我们对精细化管理还存在各种认识和实践缺陷,但我们应该看到,随着高校物流管理模式的不断改革,精细化管理将成为有效的管理常态,更好地推进高校物流管理。