提高帮扶资金使用效率的策略

工会援助专项资金主要包括中央和地方各级财政分配、各级工会组织投资和社会各界捐赠的援助资金。是工会组织开展困难职工生活援助、严重疾病医疗、儿童援助和再就业技能培训的财政保障。近年来，各级工会组织采取多种措施加强专项资金管理，有效实现专项资金，确保专项资金用于最需要的困难职工。然而，目前工会援助资金的使用效率仍然非常困难，需要各级工会组织和有关部门的共同努力。

 

1、提高帮扶资金使用效率的策略

 

（1）加强全社会对工会帮扶的认识

 

工会在帮助困难职工方面的主要作用是解决困难职工群体的实际困难，开展各种形式的帮助和救助活动。这不仅是社会赋予工会的责任，也是各级政府大力支持工会组织的原因。中国工会是职工自愿成立的具有工人阶级性质的群众组织，积极解决广大职工的实际困难，维护广大职工的根本权益。因此，它得到了许多员工的支持和社会的广泛关注。虽然工会的运作看似透明，但帮助困难职工解决的问题往往比较复杂。在实际操作中，涉及的工作流程多，工作量大，不能完全透明。而且，如果工会的所有工作都暴露在公众眼中，工作量会增加很多倍，降低其真实性。但不透明，帮扶资金的使用得不到群众监督，使用效益得不到充分保障。

 

中国有许多困难的工人或遇到困难的工人。然而，很少有人了解工会组织，尤其是一些在城市工作的农民，他们对工会的认识较低。在反映工会的作用和精神之前，最重要的是宣传工会，加深社会各界对工会的认识。只有这样，才能及时帮助员工解决问题，从根本上解决员工无处可去的尴尬局面，充分展示工会的作用。

 

（2）建立健全规章制度

 

建立健全的规章制度，既要有章可依，有章必依，违章必究，又要最大限度地提高帮扶资金的使用效率。首先，工会组织应将组织机构细化到各县或区，即县或区以上工会组织，建立困难职工援助中心，确保所有困难职工问题集中有效解决，也表明工会平等对待所有困难职工。二是完善工会内部控制制度。在明确困难职工帮扶中心任务的基础上，逐步完善职责、工作制度、信访接待制度、法律服务办法、资金管理制度、救助办法、救助资金审批程序等制度。例如，援助资金审批制度将会计、财务主管和出纳员的工作联系起来，以确保相互制约和监督。这样既能约束相关人员，又能保证工作质量，提高工会帮扶工作效率。工会援助资金的使用需要财务人员的审计和监督。救助资金是否实名制发放，救助金额是否符合标准，需要相关人员严格控制。由于目前帮扶资金总额巨大，用途广泛，不仅各级工会组织和财务部门重视，审计部门也重视。然而，随着社会的发展，以往的审计制度已不能满足今天的需要。目前，完善审计制度，防止挪用、贪污帮扶资金的现象十分迫切和必要。

 

（3）提高相关人员的专业素质

 

从表面上看，管理工会援助资金非常简单。但在实际操作中，涉及多个部门和人员，需要遵守《工会法》、工会援助制度及相关财务法规。因此，提高相关人员的专业素质尤为重要。无论在哪个领域，要取得优异的成绩，都必须依靠人才，工会援助也不例外。特别是在工会援助资金的使用效率方面，只有选择专业素质高、责任心强、专业知识强的人才，才能做到最好。因此，工会必须努力提高相关员工的专业素质。

 

（四）完善扶持资金绩效考核机制

 

在中国，工会的主要作用之一是帮助和帮助有需要的员工，解决他们的实际困难，有效地维护他们的根本权利。为了更好地扶贫，解决困难重工的实际问题，工会组织派专人核实了解困难职工的实际情况，并发放援助资金给予相应的帮助。为准确把握帮扶情况，确保帮扶资金真正用于困难职工，有关部门建立了帮扶资金绩效考核机制。工会援助资金绩效考核是指工会按照一定标准对援助效果进行量化考核的机制。该机制在直观反映资金使用效率方面发挥着重要作用，是工会资金财务管理中最常用的方法之一。然而，扶持资金的绩效考核机制仍需完善。一方面，工会责任重大，涉及的事务多，处理的问题往往复杂困难。因此，忽视扶持资金的后期调查是正常的。然而，正是因为相关人员很常见，才导致少数人投机取巧，导致腐败心理，导致帮助困难职工效果不佳，实际问题没有得到解决，帮助资金的使用效率没有得到最大化。另一方面，一些需要工会帮助解决的问题往往需要相关员工花费大量的时间和精力跟进，并与政府和法院进行沟通。因此，在评价其效果时，不能准确调查，不能做到一切。综上所述，完善帮扶资金绩效考核机制十分必要。事实上，只要相关人员及时记录、总结、反思这些工作，帮助资金的绩效考核机制就会逐步完善，帮助资金的使用效率就会大大提高。

 

二、注意事项

 

在提高援助资金使用效率的同时，相关人员必须在重视援助资金管理和使用制度的基础上，在实际实施中。其中，无论是加强社会各界对工会援助的认识，建立健全的规章制度，还是提高相关员工的专业素质，完善援助资金的绩效考核机制，工会组织都需要采取实际行动。如果工会只是“语言的巨人，行动的矮人”，工会的基本功能就不会得到反映，也可能失去广大员工的支持和信任。相反，如果工会在实际行动中有计划、有目的、科学地安排一切，那么相关人员迈出的每一步都将是工会进步的一大步，对创新工会的财务管理和保障援助资金的使用效率也具有重要意义。因此，在提高援助资金使用效率的过程中，必须重视制度的实施。

 

三、结束语

 

如今，各级政府越来越重视工会援助工作，支持力度越来越大，不断扩大工会援助资金的来源渠道。然而，如何充分发挥援助资金的使用效率一直是一个问题。为了解决这一问题，工会努力提高社会各界对工会组织的认识，努力建立健全的规章制度；努力提高相关人员的专业素质；在完善援助资金绩效考核机制时，提出了许多建议。。。然而，提高工会援助资金的使用效率并不是一蹴而就的。特别是社会处于动态发展中，不是一成不变的，在不同的背景下，采用一成不变的方法是不会有效的。因此，各级工会组织要学会在实际情况下寻求灵活性，采取最有效的措施，确保工会援助资金发挥最大作用。