新单位会计制度下的内部控制问题

1.新单位会计制度的优势

 

(1)资产方面突出了计价和入账管理。固定资产折旧、无形资产摊销等科目的创新引入，有助于系统披露单位资产的整体变化，确保单位会计信息的真实性和效率，实施全面控制，使国有资产始终处于安全状态。（2）债务突出了分类管理的需要。严格按照有关标准设立应缴国库款、应缴财政专户等科目。对于员工的工资，通过工资、地方津贴等科目进行详细说明，既能维护员工的个人利益，又能促进单位补贴核算措施的规范化。（3）细化收支，规范专项资金核算。财政补贴收入等单位收入过程中存在专项资金的，应当进行详细的会计工作。单位有事业单位支出和其他支出的，应当在“支出经济分类”科目下开展详细会计工作，实现专项资金。优化调整财务报表结构及其制度。在编制报表的过程中，应详细说明财务报表中的项目和填写方法，以披露单位一段时间内的财务状况，为各方提供有利的信息依据。

 

2.新单位会计制度下的内部控制问题

 

（1）内部控制意识薄弱。目前，仍有一些单位忽视了内部控制的重要性，错误地认为内部控制对单位的发展影响不大，可有可无。正是由于对内部控制作用认识不足，单位人员内部控制意识薄弱。在工作过程中，单位负责人认为会计部门负责资金，会计人员负责支付和记账，无权干涉单位的重要决策和业务管理，无法及时掌握决策过程和决策结果，只开展日常会计处理，严重阻碍了其监督管理作用，内部控制就像装饰一样。（2）缺乏完善的内部控制体系。单位的会计工作比企业简单，但单位对内部控制的要求与企业基本一致。因此，单位内部控制难以与会计工作有机匹配。由于单位会计水平不高，无法在第一时间发现存在的财务风险，会计实践操作随意性大，大多数会计缺乏应有的审计和监督权。虽然有些单位建立并实施了内部控制系统，但系统不够科学、全面，运行内部控制系统的目的只是处理上级检查，由于缺乏系统性，最终影响内部控制的综合作用，当违反纪律和法律的不良行为时，清楚地意识到内部控制的重要性，忽视预防、控制，大大降低了内部控制的有效性。（3）内部控制人员缺乏职业技能和正确的职业态度。大多数单位内部控制人员对单位当前财务管理和会计工作的新概念、新知识、新技术和新方法了解不够，不具备较高的专业素质水平和专业能力，甚至非专业背景，最基本的专业能力不能谈论。这些不良现象的存在大大降低了对内部控制重要性的认识，实施热情不高，在实践工作中没有发挥分析、预测和控制作用，完全按照领导的意愿行事，工作态度较差。