企业管理层对会计内部控制的基本知识

目前，我国企业会计内部控制存在问题

 

1.企业会计内部控制制度有待完善

 

制度不完善是企业财务缺乏有效管理的重要原因之一。一般来说，企业会计内部控制制度存在的问题可以从两个方面进行总结。首先，企业对会计内部控制制度的地位和作用的认识和理解不够深入。一方面，会计内部控制系统可以全面有效地监督会计信息的准确性，另一方面可以客观、科学、合理地评估企业生产经营活动中存在的风险，为企业战略的制定提供有效的指导。但现阶段，我国一些企业对会计内部控制的作用缺乏深刻的认识，没有意识到其对自身发展的促进作用，只是对其表面作用有肤浅的认识。因此，很难充分发挥会计内部控制体系的重要作用，很难为企业战略的制定和风险评估提供有力的支持。其次，会计内部控制制度的实施缺乏有效的力度。虽然近年来在我国法律法规建设取得重大成果的情况下，会计内部控制体系更加完善，但不容忽视的是，我国会计内部控制体系仍存在诸多漏洞。例如，控制内容设计缺乏科学性、合理性和可行性，人员职权分配不明确，奖惩制度不完善，财务风险评估制度尚未建立和完善。各种现象表明，我国目前的会计内部控制体系还不完善，容易对企业决策造成重大干扰，难以为企业会计管理营造良好的氛围。即使一些企业积极完善会计内部控制制度，但在实施过程中，由于人为因素的影响，最终流于形式，不仅与职业道德存在较大的冲突和矛盾，而且导致相关原则严重缺乏客观性。

 

2.企业会计监督职能缺乏效力

 

一些企业在进行会计监督和会计时，严重缺乏执行力度，导致会计行为不规范甚至违法，对企业资金的维护构成潜在威胁。在利益的驱使下，一些企业相关人员盲目钻制度漏洞，造成一系列不规范行为，给企业造成重大经济损失。此外，一些企业没有明确规定业务费用的相关方面，也没有注意财务管理原则对人员的约束力，最终给企业的资金安全埋下了隐患。此外，一些企业没有严格审查各种经济事项，导致业务环节严重缺乏有力的监控管理，难以从根本上有效遏制企业资金流失。

 

3.企业会计内部控制环境相对恶劣

 

首先，现阶段，我国部分企业管理层对会计内部控制的基本知识缺乏全面深入的了解，严重忽视了会计内部控制体系的作用及其建立和完善。其次，部分企业的组织结构设置缺乏合理性，过于注重权利义务的明确，忽视了结构的协调统一，不利于会计信息的高效、及时的沟通和共享。此外，企业设置的组织水平严重缺乏科学合理性，缺乏激励约束机制，导致员工权责不明确，缺乏强烈的协调组织，难以全面提高工作效率，实现工作目标。最后，相关执行人员缺乏参加企业组织会计知识和技能培训的热情，难以满足时间展览要求和现代工作需求。