会计岗位职业能力解读

应用型人才的培养是高职院校的基本任务，也是高职院校不断改革的动力源泉。适应社会建设和发展的不同应用型人才需要不同的培养模式。经过多年的发展，会计专业职业教育初步形成了相对成熟的职业教育体系，多年来为国家培养了大量优秀的会计人才。然而，毫无疑问，会计专业的人才培养逐渐出现了一些不良线索，即社会经济发展迅速，会计教学仍然保守，使会计人才与社会需求不匹配。如何根据社会需要提高会计专业学生的专业能力已成为我们目前需要解决的主要问题。

 

会计岗位职业能力解读

 

1.会计岗位职业能力分析

 

会计岗位一般包括会计岗位、出纳岗位、仓库管理岗位、纳税岗位、财务管理岗位、审计监督岗位。每个岗位都有相应的工作能力要求。对于会计岗位，需要审查原始文件的完整性、合理性和合法性，根据原始文件反映的经济内容确认和计量经济事项，并在相应的账簿中登记，并在期末完成财务报表的编制。对于出纳职位，需要对库存现金和银行存款进行日常管理，对银行结算相关账单的真实性有较强的识别能力，及时登记货币资金日记账，及时防止和处理违规行为。对于纳税岗位，需要熟悉纳税相关事务、纳税登记、纳税发票认购等，合理计算纳税费用，必要时根据单位经济特点进行纳税规划。对于财务管理岗位，需要根据财务指标分析企业的财务状况和风险状况，评估融资活动、经营活动、投资活动的效率和风险。对于审计监督岗位，要能够编制审计计划，确定审计程序和重点审计事项，开展审计活动，取得审计证据，撰写审计报告。

 

2.会计岗位一般能力分析

 

会计岗位的一般能力一般包括会计软件应用能力、职业道德能力、方法能力、社会能力等。在会计软件应用能力方面，需要掌握专门的财务软件，如用友软件或金蝶软件，特别是用友公司的新大学版更受欢迎，最好掌握。其他的，如微软公司的办公软件Excel，在工作中更常用，也需要熟悉。在职业道德能力方面，要能够坚持标准，不怕权力，按照法律规范工作，诚实守信。在方法能力方面，要具备不断学习、会计专业判断、会计业务创新、全球控制、信息网络应用的能力。在社会能力方面，要有独立思考的能力，热爱工作，勤奋，遇到紧急情况，要有果断快速处理的能力。