国有企业内部审计的现状

国有企业内部审计现状

 

（1）内部审计独立性不强，影响审计监督职能的发挥

 

目前，国有企业内部审计部门一般在企业负责人的直接领导下开展工作。作为公司内部工作部门，内部审计机构的人员配置、岗位晋升和工作地位由企业领导决定。内部审计在实施、工作、经济等方面缺乏独立性，内部审计部门难以保证审计的独立性。内部审计报告、内部审计决定的形成、应用和事后监督都取决于企业领导的概念。即使审计存在问题，由于缺乏独立性和权威性，也难以纠正问题和漏洞。影响内部审计监督职能的发挥。

 

（2）内部审计模式与企业的快速发展不适应

 

在欧美一些国家的主要企业中，内部审计基本上脱离了传统的审计模式，而是分析了整个企业经营过程中各个环节的风险和经营政策，评估了企业设计的应对风险的策略和预防和控制措施。目前，我国内部审计模式落后，审计范围狭窄，大多局限于财务数据的真实性和合法性。内部审计侧重于财经法规审计，工作方式相当于审计。内部审计对象主要是会计报表、账簿、凭证及相关资料。一些大型国有企业的内部审计仍处于制定内部审计工作规定的水平，理论研究落后于国家审计和社会审计。内部审计部门的日常工作，大多局限于循规蹈矩，局限于上级的安排，让审计什么就审计什么。方案、安排不严谨，重点不明显，难以做到全面、细致，甚至敷衍了事，难以审出问题。科技实践证明，企业内部审计组织结构需要根据推进国家现代企业制度建设进行彻底改革。目前，我国国有企业正在进行现代企业制度改革，内部审计组织结构和内部审计权力的变化已成为客观需要。

 

(三)内部审计人员素质参差不齐

 

内部审计专业不仅需要强大的专业知识，而且需要更全面的业务技能。目前，企业内部审计人员人才单一，大多从事财务或审计工作，缺乏生产、企业管理、法律和计算机专业技能知识，特别是缺乏企业风险管理和信息技术知识。

 

相当一部分内部审计人员年龄较大，知识更新缓慢，对国际内部审计准则和内部审计的发展了解甚少。它仍然遵循传统的审计模式和方法，不能在业务中使用国际先进的审计技术，阻碍了公司内部审计的发展。