基层审计机关面临困难的出路

随着经济的快速发展，我国审计工作不断推进，绩效审计是我国政府审计工作的新方向，越来越受到公众的关注。绩效审计可以改变经济发展模式，不断优化资源配置，促进政府建立合理的绩效审计体系，不断提高政府绩效审计水平，更好地发挥政府职能。然而，由于绩效审计在我国起步较晚，发展时间较短，在工作过程中遇到了许多困难。特别是基层审计机关在我国绩效审计工作中发挥着重要的基本作用，但遇到的问题更加严重和突出，已成为影响我国绩效审计工作的主要障碍。处理基层绩效审计中存在的问题是有效开展审计工作的必然要求，也有利于实现我国政府的审计目标。

 

基层审计机关面临困难的出路

 

1.建立一个标准化的评价体系。建立一套可行的评价体系是基层政府有效开展绩效审计的必然要求。由于政府审计对象多，情况复杂，可以根据不同类别及其特点建立合理科学的评价体系。绩效审计标准主要包括对经济效益和社会效益的评价。经济效益标准的评价标准应以企业的经济效益为基础。社会效益应根据审计对象的行业性质来确定。因为很难用量化的指标来衡量社会效益。因此，社会效益的评价标准可以有原则性的规定，但也应根据实际情况制定一些补充条款，逐步提高社会效益的评价标准。

 

2.改进审计方法。绩效审计是指内部审计人员通过一定的方法和手段收集审计证据，并根据审计标准对审计对象的经济效益进行评价，最终得出审计结论。在这一系列过程中，特别是在收集审计证据和分析评价时，应采用一定的方法和技术。因此，在进行绩效审计时，应根据实际需要和审计要求选择合适的审计方法，并遵守适用性和多样性的原则。绩效审计常用的方法包括目标评价法、观察法、调查法、专家咨询法等。

 

3.加强对内部审计人员的培训。内部审计人员的专业素质是决定绩效审计的重要因素之一。由于绩效审计人员不仅需要具备多学科的知识，还需要熟练地掌握和应用绩效评价体系，对内部审计人员的自身素质和综合能力提出了更高的要求。为了满足这一要求，必须积极开展内部审计人员的再教育，通过开展不同形式的教育培训活动，提高内部审计人员的知识结构，不断提高审计人员的素质和工作能力。

 

结语

 

通过对基层审计机关绩效审计工作所面临的上述困难的分析，我们可以认识到基层绩效审计工作仍然面临着许多困难。但只要找到解决这些问题的出路，逐步加强评价体系、审计方法和人才培养，基层审计机关将继续在绩效审计工作中取得良好成果。