分析我国行政单位内部审计中存在的几个问题

内部审计是企业和行政单位可行的监督制度。内部审计具有广泛性、全面性、合法性、有效性和主动性，是一种积极有效的管理审计。目前，机关事业单位利用内部审计力量避免经济违规的发生，从根本上处理整个过程中无监督、事后监督的后患。针对行政单位内部审计工作中存在的问题，以及如何加强机关事业单位内部审计工作，探讨处理对策和方案。

 

分析我国行政单位内部审计中存在的几个问题

 

1.领导对内部审计不够重视

 

一些单位领导认为财务只是一种简单的会计活动，错误地认为内部审计工作不能直接与经济效益联系起来，没有生产能力，没有内部审计的重要性。一些领导甚至直接将内部审计的职能定位为纪律检查和监督。近年来，行政机关也实施了预算外资金和没收收支两种错误的管理理念，严重影响了内部审计的发展。

 

2.行政管理部门没有相应的独立审计机构

 

目前，内部审计工作难以进行，根本原因是没有单独的内部审计机构，因此不能客观地分析和评价经济活动，也严重影响了经济活动的检查工作。很少有人也设立了正式的内部审计机构，但由于缺乏专业的内部审计人员配置，内部审计工作无法顺利进行。

 

3.内部控制只能形式化，没有时效性

 

内部审计工作是一个实现目标最大化、依法实施内部控制的单位。内部审计的职责是检查会计和资产，但事实上，内部审计工作的监督难以实施：财务负责人和纪律检查监督领导分工混乱，不能客观反映财务收入和财务收支状况，这种监督没有及时性，只是一种正式的监督。

 

4.内部审计人员的综合素质大大提高了空间

 

内部审计人员必须具有优秀的政治思想素质，缺乏专业内部审计的基本技能，其中许多由其他部分转移，不具备《内部审计专业务实标准》所要求的会计审计专业知识。具体表现如下：

 

（1）知识理论不扎实，业务水平低。大量员工是非专业人员，由其他部门发现，没有扎实的基础理论，业务水平不高，不能很好地适应工作。

 

（2）兼职人员取代专职人员，难以实现网络化和信息化。由于兼职员工取代了专职员工，知识结构不合理，缺乏系统的内部审计，难以实现工作网络化和工作信息化

 

（3）内部审计人员不称职，导致团队不稳定。大多数兼职工作人员不能很好地工作。虽然他们有一些会计知识，但他们远远不能满足社会和工作的需要，导致团队不稳定

 

5.不完善的内部审计制度被抵制，无法实施

 

在具体操作中，内部审计人员往往因为法律对行政单位内部审计没有具体的细则和内容而遭到抵制。因此，不完善的内部审计制度被抵制，无法实施。