内部审计与内部控制的相关研究

内部审计与内部控制的相关研究

 

(一)审计机构的规模

 

企业内部审计机构的规模在一定程度上反映了企业对这项工作的重视程度。规模越大，企业越重视内部审计，提高企业员工对审计工作的关注和合作，也使审计人员竞争，不断提高个人素质，提高工作效率和工作质量，其次，审计部门可以更好地监督其他部门的工作，有利于充分发挥企业职能部门的潜力。除此之外，审计规模在及时发现内部控制中存在的问题方面也起着决定性的作用，直接影响企业内部控制的质量。规模越大，对及时发现问题和缺陷越有利，内部控制监督越多，内部控制质量进一步提高。因此，内部审计规模越大，内部控制质量就越有效。

 

（2）内部审计人员的素质

 

审计工作与企业的经营活动密切相关。为企业提供高质量的审计服务离不开审计人员的专业水平和综合能力。因此，审计人员的素质对审计质量起着决定性的作用。首先，审计人员要有丰富的经验，这是从事审计工作不可或缺的。面对同一审计工作，审计人员具有丰富的工作经验，能够敏锐地发现问题，并对问题采取相应、适当的措施，使企业避免更大的损失。相反，缺乏工作经验，在审计过程中，容易造成审计结果错误，影响企业做出正确的经济决策，不能取得良好的效果。充足的经验在保证审计质量方面发挥着重要作用。其次，专业水平要高，也就是通常所说的资质。专业水平越高，审计、金融、金融等知识越广泛、越扎实，工作方便，有利于审计工作的顺利、全面发展。审计人员的专业水平对审计工作的影响不容小觑。因此，审计人员必须取得审计职称。职称一方面体现了国家对审计人员专业素质的认可，另一方面也是个人能力的良好体现。获得职称的审计人员的专业水平高于普通审计人员。此外，教育也是审计人员素质的体现。学历问题也会影响企业内部审计质量。学历越高，专业水平越高，综合能力越强，知识储备越系统、越丰富，更有利于审计工作。简而言之，审计人员的质量为审计工作提供了帮助。质量越高，不仅有利于优化或提高企业内部控制质量，而且及时解决问题，将企业经营风险控制在标准范围内，对企业的发展更为重要。因此，作为企业，一定要注意提高内部审计人员的素质。

 

（3）企业发展方向

 

随着集团公司和综合性公司的推进，高水平、高效率、高质量的企业内部审计工作已成为企业生产发展的新方向。因此，企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟，实现长远发展，就应该在内部审计中采用“审时度势”、“化压为动”、“以挑战为机遇”的发展模式使其形成“高精度”的内部审计，从而满足企业决策、管理、运营等环节的需要。

 

结语

 

可以看出，企业内部审计和内部控制在企业管理中占有不可替代的地位，对企业的发展至关重要，企业高度重视，不断加强内部审计的重要性，加强内部审计工作，通过审计工作优化，提高内部控制质量，落实企业可持续发展战略政策，为企业的良好发展提供一定的支持。