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人性化管理会计理论概念的框架

发布日期:2025-08-04 浏览次数:

在工业经济中,以物为中心、以基础的哲学思想几乎渗透到社会机制的每一个毛孔,会计制度也不例外。在这种思想的“侵犯”下,传统的会计制度构成了维护“物质资本决定论”的重要制度安排。这种旧的社会机制在某些方面与注重知识、以人为本的知识经济相冲突,甚至导致社会文化秩序的混乱,人类也面临着许多“危机”和现实问题。因此,如何实现会计理论的“转变”,满足知识经济的内在要求,促进社会文化秩序的修复,是当前亟待解决的重要问题。在会计理论体系中,根据服务对象的不同,可分为财务会计体系和管理会计体系。与管理会计体系相比,财务会计体系具有外部体系的“刚性”,管理会计体系可以成为会计理论“转型”的突破口。
 
人性化管理会计理论概念的框架
 
人文管理会计的概念框架是人文管理会计与人文会计基础理论的界面,也是人文管理会计内部结构的基础。因此,构建科学合理的人文管理会计概念框架具有重要意义。关于管理会计概念框架的研究,美国取得了阶段性的成果,如美国会计学会(AAA)以下“管理会计委员会”确定了八个概念作为管理会计的基本概念,即计量、传输、信息、系统、规划、反馈、控制和成本性态。中国对这方面的研究很少。孟燕(2007)认为,管理会计的概念框架体系应由管理会计的目标、管理会计的假设、管理会计的原则和管理会计的要素四部分组成。本文认为,人性化管理会计的概念框架是将有助于指导、评价和发展人性化管理会计规则的基本概念融入一个连贯、协调、内在一致的体系。既要体现从人性化会计基础理论中“释放”的衔接性,又要适应人性化管理会计规则对实践指导的相对灵活性和管理内涵,即应与传统财务会计的概念框架模式不同。因此,作者构建的人文管理会计概念框架的基本结构(如图2所示)由基本概念、核心概念、衍生概念和相关概念四部分组成。基本概念是人性化管理会计中使用的最基本、最普遍的概念。这些概念的定义便于其他核心概念、相关概念、衍生概念甚至规则的制定;核心概念是基于人性化管理会计所承担的人性化会计基础理论的直接释放而产生的,如人性化管理会计环境、人性化管理会计本质、人性化管理会计目标、人性化管理会计假设、人性化管理会计对象、人性化管理会计功能等;衍生概念是在核心概念的基础上进一步拓展和深化,直接作用于人性化管理会计规则的制定,如人性化管理会计原则、人性化管理会计信息质量特征;相关概念是人性化管理会计除基本概念、核心概念、衍生概念外,还应用于人性化管理会计规则和过程中的基本概念,如伦理单元假设、道德共同体、商业伦理、人性化管理会计师道德等。