促进管理会计发展的措施
发布日期:2025-06-19 浏览次数:次
促进管理会计发展的措施
(1)继续建立健全我国关于管理会计领域的法律法规
由于管理会计主要是为了满足企业内部信息的需要,为内部管理提供依据,因人、地、企业而异,难以标准化。然而,从我国现阶段的发展来看,即使我们始终坚持标准化的要求,会计领域的各种违法违纪案件仍然频繁发生。因此,制定具体的会计准则,加强和关注管理会计标准化非常重要。
(2)将管理会计的发展与中国国情相结合
以往我国管理会计研究主要遵循国际趋势,大多集中介绍和引进国外最新研究成果或遵循国外主流观点,早期管理会计领域的发展非常有帮助,但现在,是时候走出真正适合中国自身国情和企业管理会计的道路了。我国管理会计研究必须围绕我国经济发展,结合国情,坚持具体问题的具体分析,保持理论与实践的一致性。
(三)加管理会计队伍建设质量
目前,我国管理会计人员素质参差不齐。从事管理会计行业的人决定了管理会计理论在实践中的应用效果。因此,提高管理会计从业人员的素质非常重要。企业应定期组织培训,建立合理的奖惩制度。只有这样,企业的管理会计人员才能与时俱进,保持较高的专业素质。四是改善管理会计发展的社会企业环境。过去,社会企业不重视管理会计,这也是管理会计发展的重要障碍之一。因此,要转变公司决策层的思想,重视管理会计部门的建设。管理会计部门可以帮助企业在大数据时代准确收集对企业有用的信息,制定合理的战略计划,支持各级企业所需的战略规划。
(四)细化高校会计类别,增设管理会计专业
只有从根本上培养管理会计专业人员,才能更好地满足社会对管理会计人才的需求。不仅如此,在会计职称考试中,还应以管理会计为单独的科目,即提高管理会计的地位。
(五)加强管理会计信息系统建设
加强管理会计信息系统的建设,可以提高管理会计人员的工作效率,更准确、更详细地提供企业决策层所需的战略规划。
结语
在我国经济转型的新时代,在信息化、大数据的浪潮下,管理会计的发展要脚踏实地,与时俱进,把管理会计的研究推向多元化发展;与多学科融为一体,可以更好地将理论运用到实践中。同时,企业高校齐头并进,更新创新培养人才方案,为社会输送更高素质的管理会计人才。