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EVA最大化作为企业财务管理目标

发布日期:2024-11-30 浏览次数:

企业财务管理目标不仅是企业财务管理希望实现的结果,也是分析和评价企业财务活动是否合适的基本标准。因此,在研究企业财务管理目标时,应注意目标的实用性。EVA最大化作为企业财务管理目标,用于评价金融活动的基本标准,具有广泛的实用性。
 
应用程序之一:企业绩效评估。由于EVA考虑了投资资本的机会成本,EVA可以作为评估公司业绩的唯一绝对指标。EVA可以评估公司在一定时期内的业绩:当EVA大于0时,肯定意味着企业创造了超额财富,投资者可以在市场上获得回报,企业业绩良好。当EVA小于0时,应区分情况分析。例如,当企业在创业或扩张阶段经常在短期内投入大量资金时,由于“定期”的影响,EVA可能是负值,不一定表明其表现不佳;如果EVA小于0,则表明公司财务活动可能存在缺陷。当EVA等于0时,表明投资者原始财富的适当维护应引起企业领导的注意,公司业务可能会恶化。企业利益相关者可以使用该指标来评估公司的业绩,并作为行动的依据。
 
第二个应用程序:企业投资项目评估。在现代经济条件下,企业呈现出多元化的经营趋势。EVA为投资项目的选择和已投入运营项目的评价提供了科学的决策依据。EVA指标是通过计算和分析每个项目的资本成本和盈利能力来计算的。在选择和评估投资项目时,可以根据EVA的大小进行排序,淘汰EVA小于0的项目,从EVA较低的项目中从EVA较高的项目中抽取资金,减少EVA较低的资本投资,提高资金的运营效率。
 
第三个应用程序:企业融资政策评估。融资政策的质量直接影响资本结构的质量,从而影响企业的回报率和风险。EVA评估标准可以充分考虑不同融资方式的机会成本,通过对EVA价值的比较来评估不同融资方式的质量,从而改善公司的资本结构,降低风险,提高报酬。
 
第四个应用程序:企业价值评估。根据国内外的实证研究,EVA与股票市场价格高度相关。EVA的增加在一定程度上意味着股价的上涨和股东利益的增加,股价的上涨也意味着企业价值的增加。因此,EVA越大,企业价值就越高。在这方面,EVA的最大化目标包括企业价值的最大化。
 
第五个应用程序:建立激励和分配系统。随着EVA理论的不断发展,基于EVA的激励和分配系统也逐渐得到改进。在EVA大于0的情况下,根据EVA的增长情况,部分增加的EVA可以作为奖励。此外,基于EVA的股息银行系统将奖励和分配系统纳入风险机制,使企业员工和投资者承担收入风险,降低代理成本,协调投资者与员工之间的矛盾,因为EVA是劳动者创造的剩余价值应该属于劳动者,现在作为激励奖金更有利于企业投资者。
 
综上所述,EVA的最大化目标符合中国国情,有利于中国市场经济体系的建立和完善,有利于现代企业体系的建立,不仅协调了相关人员的利益,规避了风险,而且提高了资源的利用效率。因此,EVA的最大化目标是现阶段最好、最现实的选择。