加强会计队伍建设，努力提高会计人员素质

所谓财务监督管理，是指根据国家法律和各项财政政策，对财务工作进行监督，利用正确的财务信息，对经济行为进行全面、全面的协调、控制、监督和监督，从而达到提高效率的目的。我公司是一家大中型水利机构，财务管理多次受到上级主管部门的表彰。各级领导高度重视财务工作，深刻认识到加强财务管理的重要性，把加强财务工作的管理和监督放在重要位置。每个新领导都可以独立学习会计法、相关财政法规和财务制度，带头遵守财政法规和财务制度，主动掌握单位内部财务管理，支持财务工作，尊重会计人员的意见，为财务工作的顺利开展创造良好的环境。每次召开财务工作会议，各部门领导都可以抽出时间参加繁忙工作，给出重要指示，分析研究单位财务管理，确保各项财务制度和指导工作的实施。我部财务监督的具体内容如下：

 

1、加强会计队伍建设，努力提高会计人员素质

 

加强财务人员队伍建设，职业道德素质和业务能力直接关系到财务监督的质量。目前，全体会计师均取得大专以上学历；此外，近一半的财务人员通过了会计职称考试，取得了会计师以上资格。每年对财务人员进行一次税务知识培训，一次继续教育培训，平时不断学习新的管理体系。每年对财务人员进行一次会计理论考试，增强财务人员的危机意识、互补性和主动性，培养和培养一批高素质的财务管理人员。此外，我办还成立了会计评估小组，从财务管理、会计基础工作、职业道德和继续教育四个方面对所有在岗财务人员进行评估，并将评估结果作为年度财务先进个人评估和下一年度晋升、晋升、聘用专业技术职称资格的依据，构成了完善的内部激励约束机制。

 

二、改革会计管理制度，实行总账会计委派制度

 

为了更好地加强财务监督管理，自2001年7月起，根据中央、省有关会计委员会的规定，结合各单位的具体情况，委托各单位的总账会计岗位。委托期间，委托会计的工资、福利、奖金等待遇由财务部门统一发放，财务部门年底对所有委托会计进行统一考核。会计分配制度实施后，改变了财务人员对单位的依附关系，保持了相对独立的地位，因为委托会计人员和经济报酬不与单位挂钩，可以客观公正地处理会计事务，真实可靠地提供财务信息，对单位财务进行直接有效的监督。

 

三、建立岗位定期交替制度

 

会计岗位每2～每四年轮换一次。通过岗位轮换，财务人员不仅可以充分了解会计业务，提高业务能力，还可以在岗位轮换中显示财务管理和会计业务处理中存在的问题，及时改进，有利于财务监督管理。

 

四、审查指导原始凭证

 

这是控制财务会计信息质量来源的重要环节，也是财务监督管理的重要组成部分。监督原始凭证的真实性、合法性、合理性、准确性和完整性。审计原始凭证是财务会计的基础。会计凭证、会计账簿、会计报告数据直接或间接来自原始凭证。审计原始凭证不仅是为经济管理提供真实可靠的数据，也是实施会计监督的第一个障碍。因此，财务监督首先要从原始凭证的审计入手，规范原始凭证的自制格式，严格审核外部原始凭证，只有金额准确、要素齐全、手续齐全的原始凭证才能作为支付和记录的依据。