提高财务人员素质和能力的对策

提高财务人员素质和能力的对策

 

（1）提高财务人员的文化素质

 

文化素质是财务人员提高一切能力和素质的基础，必须从以下几个方面着力实施。要大力提高财务人员的专业知识和理论知识，对财务人员进行专业培训，采取各种形式和方法，从实践的角度学习和应用知识，及时将理论转化为能力实施。在培养经济专业人员时，要重视财务从业人员在学习阶段的基础设施建设和培养，重视职业道德建设中的标准化建设，实现教材与财务从业人员思想业务运作的实际结合。

 

（2）提高财务人员的业务素质

 

财务专业知识是财务人员提高业务能力的主要知识来源。我们必须从各个方面采取各种形式，大力提高财务人员的专业素质。

 

一是采用在职培训的方法，提高财务人员的专业素质。通过在职培训，培训财务人员的理论知识，了解国家有关政策法规，了解审计、税务、电算化等基础知识，优化知识结构体系，逐步提高业务能力和素质。

 

二是采取各种政策，鼓励财务人员通过自学提高专业素质。企业应采取各种形式和政策，鼓励财务人员自学，参加夜校、函授、自学、电大等各种形式的培训班。财务人员可以根据自己的实际情况开展各种形式的自学活动。

 

三是实行岗位轮换制度。单位应实行财务人员岗位轮换制度，定期轮换各岗位员工，使财务人员在不同岗位进行实践培训，促进相互沟通，提高财务人员的整体业务水平和能力质量。

 

（三）加强财务人员职业道德建设

 

财务人员的职业道德无疑对财务工作的公平性和财务信息的真实性非常重要。各单位要高度重视财务人员的职业道德教育，采取各种方法，有组织、有计划地提高整体财务人员的职业道德水平。采取政策导向、法规约束、条款激励等方法，使财务人员自觉自愿提高道德素质，抵制不良风气的侵蚀。同时，要制定具体的检查考核办法。对违反职业道德的财务人员，要采取一定的处罚措施。对有违法行为的财务人员，要加大处罚力度，大大提高违法成本，使他们不敢违法乱纪，自觉提高道德水平。

 

（四）增强财务人员的法律观念

 

法律制度是财务工作顺利发展的保证。要从维护财务工作秩序的角度加强对财务人员法律观念的教育。要采取强有力的手段，对财务人员进行相关法律法规的宣传和灌输，从思维惯性的角度确立法律观念在财务人员思想中的地位。要积极组织财务人员的培训讨论活动，通过深入沟通，使他们深刻理解相关精神和实质性内涵，全面掌握相关法律知识体系。要从法律运作环境出发，加强现有案件的处理，用实际行为为财务人员的选择提供强有力的现实教材，用行动进行最有效的教育。要积极鼓励和支持财务人员的正直行为，引导财务人员树立正确的财务观念和法律观念。

 

简而言之，在中国经济快速发展之前，中国的金融工作面临着非常严重的挑战，这对中国金融人员的能力和质量提出了非常高的要求。因此，金融人员必须适应时代发展的要求，在加强金融法律理念的基础上，加强道德建设、质量建设，加强积极学习实践，不断提高能力和质量，适应金融岗位的要求，在金融工作中发挥应有的作用。