财务体系评价的缺点

财务体系评价的缺点

 

首先，无法衡量人力资源的状况，是知识经济发展过程中总人力资本的重要因素之一。人类的智力资本在很大程度上取代了社会因素。然而，人类的智力资本很难用数据来衡量，财务报表也无法探索和展示人力资本的状况。其次，无形资产没有得到重视。传统企业重视资产的积累，尤其是实体企业。资产的增加被视为企业形象的标杆，但过多的实体资产并非都有利于企业的发展。随着轻资产企业的成立和兴起，应重视知识产权、商誉和品牌价值，但现阶段财务评价体系无法实现。

 

财务分析的标准

 

（1）财务数据应能够显示公司的核心优势、领先能力、增值前景和发展战略。要评价企业的核心竞争力，首先要注意企业是否与行业内其他企业不同。企业的核心竞争力可以通过市场表现和客户认同来观察和考虑。市场表现可以通过详细的财务数据进行分析，这可以通过财务指标来评价企业的核心能力。企业的增值前景可以用企业在研发上的投入和支出来衡量。企业在科技研发上投入的资金越多，发展动力就越充足。研发资金的投入可以衡量企业是否有后期增值前景。发展战略由各分公司、各部门共同实施。目前的财务分析研究主要以政府为导向，从计划经济体制下的财务评价指标到现阶段市场经济中起决定性作用的财务评价指标。主要包括上市公司的财务分析评价方法和以业绩为代表的财务评价方法。

 

（2）财务信息可以反映企业核心竞争力的可持续性和动态性。企业的核心竞争力不是一个短期的过程，而是一个不断改进的过程。这是一个不断变化的过程。在不断时期超越行业内部分竞争对手并不是永久盈利能力，核心竞争力不仅关注企业的竞争状态和竞争力，更重要的是关注企业的长期发展潜力，应该从短期财务指标到长期财务规划，能够反映企业的核心竞争力，如利用企业短期盈利能力的财务指标研究企业短期宣传成本对核心竞争力的影响。