加强工会财务管理建议

加强工会财务管理建议

 

（1）加强预算决算管理

 

编制预算时，要贯彻并坚决执行《工会预算管理办法》。预算编制要具体细化到每一个项目，提高编制精度，科学编制预算。编制预算不仅要通过程序，还要组织部门负责人参与，共同努力。建立预算草案档案，系统收集和保存工作草案，记录相关数据来源、计算过程和依据，方便日后修改和参考。加强预算执行，细化预算执行中每项支出的管理，使无预算项目无支出。对于每一项重大经济活动，都要提前介入，便于监控活动执行过程，及时发现和纠正超预算、超计划的事项，防止经济问题形成，造成工会经济损失。基层工会专项资金和专项资金的建立和使用应当符合国家规定，遵循专项资金和专项资金的原则，充分发挥其经济效益和社会效益。

 

年终决算是一个单位工会年度财务收支状况和资金使用的综合反映，是收支预算执行结果的体现。工会财务应尽职尽责地做好会计等基础工作，为年终决算提供真实、可靠、全面的数据基础。不仅要完成部门决算，还要做好决算数据分析，审查支出的合法性、合规性和效益，及时提出改进工作的意见和建议，有效防止经济损失，为加强财务管理提供有力基础。

 

（2）加强工会领导和财务人员队伍建设

 

首先，基层工会领导要加强对自身和财务人员的法律法规培训，了解相关法律法规，遵守法律法规，为具体财务工作的健康发展打下坚实的基础。其次，要加强对财务人员的专业知识培训。2010年新工会会计制度的实施，对工会财务制度和工会会计人员来说是一个新的挑战。在当前国库集中支付制度的背景下，颁布了新的会计制度，规范了各级工会组织的会计行为，增加了“财政支出上缴”等新的会计科目。工会财务人员要积极参与新制度的培训，尽快适应新制度，掌握新制度的会计处理方法，规范会计行为。

 

（3）完善监督机制，充分发挥监督作用

 

完善的监督机制是工会财务工作有序发展的有力保障。建立多方面的监督体系，可以促进工会财务工作的健康有序发展。1.工会经济审查委员会是工会代表对工会资金收支和财产管理进行审查和监督的组织。基层工会应当定期接受同级工会经济审查组织的审计监督，对工会资金收支、财产管理及相关经济活动进行审计审查，并向会员会议或者会员代表会议报告审查结果。2.民主监督机制，让员工了解工会的相关政策和政策，实行民主管理。工会应定期向员工公布账户，使员工了解工会活动的发展情况和资金的具体使用情况，真正接受群众的监督。建立有效的评价机制，制定绩效评价标准和评价方法细则，实施评价量化方法，定期采用自评、互评、综合评价等方式对近期工作评价进行评价，分析总结评价结果，验收工作成果。