新预算法的变化对我国行政事业单位财务管理的

随着我国市场经济的不断发展，行政机构之间的财务管理方法难以应对现状。新的预算法更加注重财务管理的透明度、合理性和全面性，提高了行政机构财务管理的要求。

 

1、新预算法的变化对我国行政事业单位财务管理的影响

 

一是加强综合预算管理。过去，行政事业单位预算管理采用年度计算，数据欺诈应对中央政府，不利于我国宏观调控。新预算法的跨年度平衡预算，禁止向预算收入征收部门下达实现长远发展的目标。行政机构要实现全面预算管理，必须重视全面预算管理，合理安排预算时间和流程，完善监督执行制度。其次，精细化预算管理和会计，明确预算编制和预算执行，加强内部控制，重新分类政府支出，进一步细化预算，确保内外预算的一致性。第三，预算体系公开透明，预算编制、调整和决算在社会监督下，预算的透明度和约束力得到增强。那么，对反腐倡廉非常有利。在新预算法的要求下，要坚持收支平衡、勤俭节约的原则，限制行政事业单位的资金，大大避免铺张浪费，有效开展反腐倡廉工作。最后，这更有利于提高会计水平。预算和决算口径必须一致，行政事业单位必须按照预算批准完成会计核算，会计核算水平大大提高。

 

二、新预算法背景下行政事业单位财务管理问题

 

一是财务管理精细化标准不细。精细化标准不细致，执行不彻底，设置不严格，阻碍了财务管理工作，必须不断优化和完善。其次，预算管理体系不完善。如今，许多行政事业单位的预算管理体系不完善，预算编制不全面，执行不坚决，监督不到位，对预算管理质量影响很大。第三，财务管理制度不完善，部分单位不重视财务管理，财务管理制度不完善，内部审计监督薄弱。许多单位的财务管理制度并没有随着经济形势的变化而有效更新。二是财务管理监督机制不完善，岗位设置和人员配备专职人员不足，监督权威性赫尔独立性不足。监督制度不完善，不能全程监督财务管理工作。此外，对财务管理缺乏监督，存在很大的随机性。然后，财务管理人员的素质不好。由于单位资金主要来自财政拨款，部分财务人员缺乏财务管理意识，管理理念不先进，缺乏风险意识。许多财务人员缺乏专业知识或不先进，人员流动性差，竞争意识不强，缺乏学习主动性。最后，财务管理信息化水平不够，缺乏信息管理体系，缺乏信息管理技术和资金。