乡镇财政办公室会计人员职责不明确

乡镇财政会计中存在的问题

 

（1）缺乏专业会计人员

 

乡镇财政办公室使我国政府部门和相关工作人员也是国家公职人员[2]。调查显示，乡镇财政办公室主要分布在我国农村地区。由于农村环境恶劣、交通不便、通信设备不太先进，部分生活条件相对较差，而城市企业福利待遇较好，大部分求职者一般不主动申请农村担任乡镇财政办公室会计。现阶段，乡镇财政办公室严重缺乏专业会计人员，导致相关会计人员专业水平不高，岗位能力不足，无法有效应对一些突发事件[3]。而且大部分会计人员并没有真正意识到自己的问题和缺陷，上级领导也没有高度重视相关工作人员的综合素质，也没有业务培训的想法，所以大部分会计人员很难进行自我反思，无法有效提高自己。

 

（2）缺乏完善的监管机制

 

由于乡镇财政处于偏远农村，基层部门信息传递速度相对较慢，沟通程度不强，严重导致乡镇财政无法获得完整的财政资金使用相关信息，使会计过程中出现一系列问题，无法有效实施管理和监督工作[4]。同时，会计工作中的监督机制没有很强的约束力，不能具体分析资金使用和管理问题，缺乏制定相关的处罚机制，导致对相关人员的约束力不足。没有足够的信息披露和沟通程度，在使用财政资金的过程中会出现随机移动的问题，导致乡镇财政严重腐败，使财政资金在配置过程中效率低下，无法有效实现社会效益。

 

(3)工作人员没有明确的职责，工作内容繁琐

 

中国政府一般会在乡镇财政办公室设立相应的资金出纳和会计岗位，结合涉农基本账户和资金账户设立正确岗位[5]。调查显示，由于乡镇财政办公室人员不足，工作岗位分配存在诸多问题，导致乡镇财政办公室会计人员职责不明确，经常出现一人多职的现象。乡镇财政的重要服务对象是基层群众，所以涉及的工作也比较复杂繁琐，尤其是处理专项资金的会计问题。大部分问题都是意料之外的。为了进一步保证工作效果，必须最大限度地避免相关问题的错误和错误。会计人员不仅要做好自己的工作，还要在紧急情况下发挥主观能动性，导致会计人员工作量大，超出职业范围，无法进一步提高工作效率。