企业会计内部控制体系的重要性

完善企业会计内部控制制度的解决方案

 

（1）提高管理者对内控制度的重视程度

 

近年来，随着我国社会经济的快速发展，行业之间的竞争日益激烈，企业面临着激烈的生存压力。企业会计内部控制体系在提高企业核心竞争力方面发挥着非常重要的作用，对企业实现可持续发展起着决定性的作用。因此，必须加强企业管理者对企业会计内部控制制度的重视，使其了解会计内部控制制度对企业健康发展的重要性。此外，中国政府有关部门首先要加强会计内部控制制度的宣传，使企业管理者了解会计内部控制制度的重要性。政府要利用自身权威性保证制度的有效实施，同时要根据实际情况完善和修改制度，使其更加可行。加强对制度实施的奖惩，确保制度的顺利实施。企业管理者还应不断加强对会计内部控制体系的研究，真正掌握其内涵，结合企业实际情况，不断完善现有的会计内部控制体系，对企业在激烈的行业竞争中保持强大的竞争力起着非常重要的作用。

 

（2）加强内部会计控制

 

针对我国大多数企业内部会计控制体系不完善的问题，有关部门必须给予足够的重视，不断采取措施，加强内部会计控制体系的改革创新，以适应时间的需要，为企业实现可持续发展战略奠定良好的基础。企业会计内部控制主要受以下四个因素影响：一是环境控制。企业会计的内部控制环境可以为企业营造良好的会计工作氛围，从而最大限度地提高会计人员的工作效率和质量。二是控制制度。企业内部会计控制制度可以保证企业会计人员的工作标准要求，使所有会计人员明确自己的重要职责和责任，有效提高企业会计人员的责任感。三是执行力度。加强企业内部会计控制的实施，可以有效避免企业会计人员出错的概率，从而最大限度地提高企业的工作效率。四是工作监督。加强对企业内部会计控制的监督，可以保证企业的审计工作到位，有利于企业预算工作的有效开展，对企业的健康发展起着决定性的作用。因此，对于企业来说，只有完善和实施制度，制度才能可行。企业可以通过以下方法加强内部会计控制。一是严格控制每一笔收支，授权支出，确保每一笔支出的合理性；二是明确员工职责。企业必须严格明确和分配每个员工的任务和工作，杜绝推卸责任和懒惰的发生，确保责任分配的公平性；最后，要加强对会计目录记录的严格控制，将会计分录的记录和核对分开，加强会计分录登记的严谨性和规范性。

 

（3）加强对会计信息系统的控制

 

随着近年来我国科技的快速发展，电子技术的快速发展得到了最大程度的加快，使电子技术在许多行业得到了广泛的应用，并发挥了非常重要的作用。基于此，企业管理者可以充分利用电子技术，与企业会计紧密结合，广泛应用于会计行业，充分发挥计算机技术的重要作用，最大限度地提高会计人员的工作效率和质量，降低错误的概率。因此，加强对会计信息系统的控制，确保会计信息的安全对企业具有不可替代的重要作用。加强会计信息系统控制的主要手段有三个方面。一是严格控制系统的访问权限，明确系统访问权限，最大限度地保证会计信息系统的安全；其次，建立强大的安全系统，如设置密码、数字和字母组合，最大限度地提高系统的安全性；第三，设置防火墙，确保系统不易受到黑客入侵和病毒攻击。最后，应定期维护和升级系统，并采取积极措施，确保系统和信息的安全。

 

（四）完善企业内部控制体系

 

一个强大的企业必须有其完善的内部管理体系，只有在完善的内部管理体系的前提下，才能有效地开展企业的一些工作。完善企业内部管理体系可分为两个主要部分。首先，建立合理高效的管理体系，必须确保该体系适合企业的发展。在实践过程中，我们可以及时进一步完善该体系。其次，严格按照该制度执行。实施环节是整个内部控制体系中最重要、最关键的一步，许多企业很容易忽视其重要性。企业应建立内部管理体系中的监督管理机制，对未严格执行内部管理体系的人员给予相应的处罚，更不用说掩盖行为不良的管理者了。努力完善企业内部管理机制，使企业在经济全球化的竞争下更好地发展。

 

（5）提高会计人员的综合素质水平

 

归根结底，企业之间的竞争就是人才之间的竞争。企业会计内部控制体系对企业的健康发展和核心竞争力的提高起着非常重要的作用。因此，企业必须加强对会计工作的重视，会计人员是会计工作的主要组成部分。会计人员的综合素质水平对会计工作质量起着极其重要的决定作用。因此，保证会计人员的专业水平极为重要，必须加强对企业内部会计人员综合素质的培养。比如可以定期培训企业会计人员，不断提高他们的专业知识和技能；此外，还可以聘请相关专家进行讲座，让企业会计人员面对面与专家沟通，让他们掌握一定的解决问题的能力。同时，它也有助于使他们具备财务会计、成本会计、财务管理和分析、计算机应用、计算和审计的能力。只有这样，才能满足现代企业发展对会计人员的需求，提高企业的核心竞争力。此外，企业还应对所有想进入企业从事会计工作的人进行严格的笔试和面试。笔试内容应在调查基本会计知识的基础上增加对细节的调查，面试应注重面试官的职业道德和质量。能够通过两层筛选的会计人员还应根据企业自身情况设置一至两个月的试用期。企业要加强人才选拔管理，防止人才流失，定期对在岗职工进行专业培训和技能提升；对于会计人员来说，他们应该不断学习，提高自己的素质和专业水平。

 

（六）提高会计监督执行力

 

会计监督实施是企业会计工作正常发展的重要制度保障。建立健全企业内部控制制度，由专人定期检查会计信息，组织各项会计工作。监督各项会计规章制度是否落实到位，多次检查一些重要的会计业务，避免出现错误。一切的最终执行者都是人，会计工作也是如此。只要从事会计工作的人能够认真负责，没有不良行为，会计工作就会有序进行。要定期对会计人员进行会计思想政治工作培训，使会计人员在专业素质的基础上有正确的人生观和价值观，热爱会计工作；加强会计人员的自我修养，建立杜绝腐败的道德底线，保证企业的会计监督执行力，有利于企业的整体经营。