会计信息的失真原因

会计信息失真的原因

 

会计信息失真的原因包括主观、客观、宏观和微观。会计信息失真的原因很多，也很复杂。笔者总结后，主要有以下几点:

 

1.单位会计人员业务水平和道德水平不高

 

会计人员作为单位会计信息的直接生产者和提供者，是防止经济社会会计信息扭曲，确保会计信息质量的第一道防线，因此单位会计人员的综合质量，在很大程度上决定了会计信息用户和决策者的质量。然而，目前部分单位会计人员素质较低，一方面，部分会计人员未取得相应的会计资格，未接受高等教育，会计职业后续教育缺乏相应的连续性和针对性，使会计人员在日常经济业务中只能处理简单的会计，难以准确、专业、客观地处理复杂的经济业务。另一方面，部分单位会计人员职业道德观念不强，职业道德水平低，职业纪律散漫，不按规章制度办理会计，只有领导才能对违法违纪视而不见。一些会计人员甚至利用自己的专业知识提出建议，不顾损害行业、地区甚至国家的利益，为单位的小集体利益提出建议。

 

2.部分单位负责人法制意识淡薄现象突出

 

虽然我国《会计法》明确规定，各单位、各部门财务单位负责人必须对单位会计数据的完整性和会计信息的真实性负责，是会计信息质量的第一负责人和负责人，但部分单位财务负责人法律意识薄弱，这些负责人或受当前经济利益和政治利益的推动，为了获得高评价，为了获得融资单位的贷款资金或其他供应商的商业信用，为了及时发行股票和债券，为了逃税，为了贪污公共资金，窃取单位资金，强迫、指示或指示会计作弊，或玩数字游戏，公然违反会计法规、财务制度和财务纪律。

 

3.会计管理制度存在一定缺陷，监督制度需要进一步完善

 

近年来，虽然我国会计法规体系建设取得了巨大成就，但由于起步较晚等诸多原因，会计管理体系和监督机制存在一些缺陷，如会计准则制定的迟滞，使会计事项的确认、计量和会计业务报告具有很大的不确定性，为会计欺诈提供了温床和土壤。例如，会计政策为企业的计量方法提供了越来越广泛的选择。信息生产者和提供者总是在尽可能规定的范围内选择有利于自身利益的会计政策，忽视行业和国家的利益，使会计信息失去真实性和客观性。此外，目前，在我国大多数企事业单位中，会计人员仍是本单位的在职人员，即会计人员的利益与企业的利益或企业的兴衰密切相关，会计人员由单位负责人直接聘用或解聘。当集体利益与国家利益发生冲突时，会计人员作为企业员工，在企业领导权力的压迫下，提供虚假信息，损害国家利益，维护单位利益。第三，从外部监督的角度来看，政府的监督和监督不到位；首先，一些注册会计师的职业道德素质相对较低，不仅在经济发展中起不到护送作用，而且在会计信息欺诈过程中起着保护伞的作用。因此，虽然有许多监管机构和部门，但未能形成真正有效的整体监管体系。

 

4.会计信息相关法律法规不完善，导致欺诈行为时有发生，屡查屡犯

 

目前，我国已经出台了《证券法》、《企业会计制度》、《会计法》等法律法规对会计信息造假者的处罚只是划伤鞋子，远没有杀死鸡、猴子和老虎，使造假者获得的不当收入远远大于其欺诈的处罚，导致许多公司有勇气冒险欺诈。比如:①惩罚是徒劳的。对于各单位的严重违法行为，不仅没有相应的处罚和严厉的经济制裁，而且在道德和声誉方面，欺诈者往往毫发无损。这种现象导致欺诈者不感到羞耻，有些人为此感到骄傲；②监督监督部门监督不到位，监督监督部门主要依靠行政处罚手段应对会计信息欺诈，对直接责任人追究刑事责任较为罕见，对会计信息欺诈的民事赔偿很少。因此，与食品、衣服、玩具等许多普通商品欺诈一样，会计信息欺诈的后果是预期收入大大高于预期成本，这种象征性的惩罚在一定程度上纵容了会计信息扭曲现象的泛滥。