如何提高会计人员素质？

如何提高会计人员素质？

 

（一）建立健全会计法律法规制度

 

《会计法》是以处理会计事务的各种经济关系为调整对象的法律规范的总称。经过多年的建设，我国会计法制度逐步完善，成为指导和规范我国会计行为的基本法律法规。《会计法》的核心部分是将公认的道德规范和会计工作的重要影响提高为法律规范，成为会计从业人员必须遵守的行为规则，明确违法会计行为的法律责任，加强其约束力，加强打击和制裁。《会计法》及其配套法律法规的完善，可以充分发挥法律的威慑作用，减少其会计及相关人员违法犯罪行为的发生，从外部为会计工作创造良好的社会环境和法律环境，防止会计人员职业道德败坏。

 

（2）完善监督机制，完善内部控制制度

 

建立和完善科学的内部控制制度，是规范会计行为、确保会计数据真实性、合法性、防范财务风险的前提，也是监督会计人员工作程序和工作质量的有效途径，从根本上构成了会计职业道德建设的基础。如果《会计法》为会计人员的工作奠定了社会环境，那么内部控制制度构成了单位内部的小环境，是确保会计人员按照规范进行会计处理的监督约束机制。严格的企业内部监督可以促使会计人员严格按照规定的程序和程序办事；如果内部控制不严格，缺乏有效的监督和约束，客观地为会计人员提供违反道德规范和法律法规的机会。

 

不同单位应根据本单位的实际情况和会计法，结合本单位的实际情况、根据《会计基本工作规范》，制定可行的会计内部控制制度。建立责任主体，保持会计工作的独立性，建立科学的工作流程，明确职责，不相容的岗位分离；实行人员轮换制度，不同岗位人员根据工作内容轮换工作。这些方法不仅有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内形成内部检查和约束机制，能使会计人员掌握多岗位技能，有利于提高全体会计人员的专业素质，调动会计人员的积极性和创造力，进一步激发会计人员的创新意识，

 

（3）加强政治学习，提高思想意识

 

会计人员要树立正确的人生观和世界观，加强政治学习，提高思想意识，增强法制观念。要树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的人生观和世界观，牢记国家利益高于一切的观念，严格遵守和执行国家制定的会计法规，认真按照财务制度办事，认真核算管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。

 

(4)加强业务学习

 

建立会计继续教育机制，大力关注会计继续教育。鼓励财务人员自学财务知识，增加多层次、多角度的会计继续教育和培训，使会计人员的培训制度化、日常化。

 

在理论知识的培训中，也要重视会计职业道德教育等内容的教育。会计职业道德教育是培养会计人员职业道德素质的起点，是发展和延续会计人员道德实践的重要途径，是会计职业道德活动的重要形式。会计道德教育在提高会计人员完美人格和正确价值观方面发挥着非常重要的作用。通过外部教育指导，培养会计人员的内在信念是会计道德教育的主要目的。

 

（五）制定会计职业道德规范制度

 

会计职业道德规范是指会计人员在履行职责过程中应具备的道德品质。具体来说，就是会计人员在履行职责时应该做什么，应该以什么样的思想、态度和作风去接人、待物、做事，完成自己的工作。增强会计人员的使命感和责任感。会计人员工作的会计领域也处于社会环境中，其会计诚信和职业道德不可避免地受到各种社会不利因素的影响和干扰，特别是在社会制度和观念快速变化的情况下，社会氛围、心态和时尚对会计人员产生了巨大的影响。会计人员要想过上有意义、有价值的职业生涯，就必须树立正确的职业道德观，遵守会计职业道德规范，自觉提高职业道德修养，增强热爱工作的意识，注重奉献精神，维护会计职业尊严，保持良好的社会形象，增强使命感和责任感。要加快建立企业、中介机构和会计从业人员的信用档案，鼓励守信者惩罚失信者，促进会计职业道德的遵守。要充分发挥舆论的监督作用，加强媒体宣传，广泛宣传诚信思想，披露典型违法违规行为，使全社会认识到诚信的重要性，树立“诚信光荣、可耻”的理念，营造尊重诚信的良好社会环境。

 

（6）建立健全选拔激励约束机制

 

会计法规定：“对认真执行本法、忠于职守、坚持原则、取得显著成就的会计人员，给予精神或物质奖励。”因此，在日常财务管理工作中，建立会计人员职业道德检查、考核、评价、奖惩制度，结合岗位资格、专业岗位、晋升、晋升、精神和物质奖励，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于优秀会计人才的德才兼备。

 

提高会计人员职业道德损失成本，遵守职业道德收入。会计人员职业道德损失成本是指会计人员因违反职业道德、欺诈、编制严重虚假财务会计报告而承担行政处罚、解雇、吊销职业资格，甚至承担刑事责任的代价。提高会计人员职业道德损失的成本在于通过行政、法律、经济等手段遏制会计人员的不道德行为，使其收入远远负于成本，使会计人员深刻认识到会计欺诈，收益大于损失。同时，为了鼓励会计人员的道德行为，同时加强对不道德行为的惩罚，还应对会计人员的道德行为进行补偿和奖励，提高工资、晋升职务和一系列与政治经济利益有关的措施，更重要的是建立一套可以增加道德积分，转化为长期收入的道德评价机制，使会计人员从被动、外部压力到自愿形成良好的道德观念和意识。

 

此外，提高会计人员职业道德素质是一项长期困难的系统工程，还有很长的路要走，特别是在当前经济快速发展、改革深化、会计服务领域将更加广泛、专业、国际服务要求越来越高，加强会计职业道德建设尤为重要。会计职业道德建设不仅要依靠会计人员和会计行业的努力，还要依靠社会各方面的支持、监督和协调，积极营造和谐的环境，提高会计职业道德素质，促进会计职业道德素质的提高。