会计师事务所的思想基础

会计师事务所的思想基础

 

这主要是为了强调公司注册会计师的认知一致性。当然，在专业上，我们不反对来自任何角度的不同声音，这应该只是学术讨论，理论纠纷，最终实现和谐统一。这里应该反映出“民主集中”的过程。它不应该是一个不和谐、混乱的音符。

 

想象一下，当一个项目或一个注册会计师遇到审计问题（也可能有更大的风险）时，当事人必须非常希望得到机构和同事的帮助。想象一下，组织中有一小部分人对自己漠不关心。更重要的是，不负责任地胡说八道，或者知道处理方法有问题，审计结论不当，即不表达自己的立场，不负责任地指出。。。这样的公司能把审计风险降低到“可接受的审计风险”的水平吗？

 

还有另一种现象也很可怕。一家公司已经形成了几个小的“团体”。他们分别关注小“群体”的利益，只对小“群体”的利益负责，不顾大利益项目负责人的可持续发展，故意隐瞒被审计单位的真实情况，欺骗通过公司内部控制，或在审计过程中故意对一些高风险审计领域不实施有效的审计程序，因为项目负责人或主管合作伙伴与项目的成败利益直接相关，在利益面前，这些项目负责人或主管合作伙伴将公司的整体利益抛在了天空之外。

 

我们不怕遇到问题，但我们害怕遇到问题，不被视为问题或问题，隐藏而不报告（当然，这属于道德范畴）。此外，在一个有良好思想基础的公司里，如果你遇到审计风险问题，依靠公众的力量，你应该能够得到一个至少他们认为是最好的解决方案。道德风险，不是一个可以被低估的问题！这样的例子随处可见，因为员工的道德风险摧毁了一家公司。

 

会计师事务所和注册会计师专业非常基础

 

这里提到的专业不应该局限于我们通常所说的审计专业知识，而应该是更广泛、更广泛的专业知识。当然，我们不能要求每个注册会计师都精通各行各业，但至少我们应该有一个基本的了解，并掌握如何有效地利用其他专业人员为审计工作服务。同时，公司也应该有一些其他特殊专业的人才。同时，公司应有计划地分别培养一个熟悉某一行业的专业审计团队。这应该适用于大型会计师事务所和小型会计师事务所。我们的审计人员不能达到全面的人才标准（这本身是不可能的），但更容易培养出熟悉某一行业或领域的人才。