内部审计专业队伍建设

内部审计专业队伍建设

 

（1）加强内部审计行业协会建设

 

我国内部审计行业协会的建设仍需不断完善。既要真正贯彻“服务立会、服务兴会”的方针，又要做好工作各方面的服务工作，全心全意为内部审计协会会员服务。具体来说，一方面要把服务意识和理念渗透到协会的每一个血液中，真正把内部审计协会人员的需求放在第一位，成为传播内部审计知识的源泉。另一方面，要拓展内部审计的新领域，不断扩大内部审计的实践范围，促进内部审计的专业化建设。而且，内部审计协会不是孤立的个体。它应该向各个领域宣传自己的内部审计成果，通过网络等媒体平台打开旗号，吸引各界知名人士的认知，这样不仅可以提高内部审计协会的知名度，还可以帮助内部审计拓展更多领域的工作，增加人们对内部审计重要性的认识。

 

（2）提高内部审计专业队伍素质

 

内部审计专业化最重要的组成部分之一是拥有一支高素质的内部审计团队。然而，目前在我国内部审计团队中，大部分成员与财务部门或业务管理部门分离，未经专业内部审计专业培训，忽视管理，从建立内部审计专业准入资格开始，培训内部审计人员职业道德素质，建立内部审计人员级考试资格，帮助内部审计人员在竞争中督促自己学习，逐步完善内部审计职业的后续教育工作。

 

1、建立内部审计职业准入制度

 

建立内部审计职业准入制度，对进入内部审计职业设置相关的国家统一制度考试。可以大大减少内部审计人员的不专业化，优化内部审计专业团队。在考试内容方面，要适应信息时代的快速发展，不仅要有会计、审计、财务、管理等方面的知识，还要增加对环境、金融、互联网等方面的知识参与。提高内部审计人员的综合素质。并积极鼓励内部审计人员取得相关会计资格等证书。在建立内部审计职业准入制度的过程中，要根据相关内部审计标准制度和实际工作中存在的问题进行编制。同时，实行资格淘汰制也是一个很好的方法。虽然残酷，但保证了内部审计职业的质量，提高了内部审计职业队伍的素质，促进了内部审计职业化的建设。

 

2、增强内部审计人员的职业道德素养

 

内部审计人员的职业道德素质是决定内部审计工作质量的重要因素，也影响着内部审计职业化建设的进程。就像会计人员需要具备会计职业道德，教师需要熟悉教育道德，公司员工需要遵守员工的工作道德规范一样，内部审计人员也需要更加重视团队中职业道德的建设。只有提高内部审计人员的职业道德素质，才能使所掌握的职业技能发挥积极的作用。

 

因此，加强内部审计人员职业道德建设，把良好的职业道德建设作为内部审计职业发展的重要组成部分，是每个内部审计人员都应该大力推崇的。在国际上，这一概念已经成为一个重要的环节，并受到高级法律的约束。与国际接轨，将职业道德的相关内容纳入我国未来形成的企业内部审计法律法规，必将促进内部审计职业化的发展。

 

3、设立内部审计人员级资格考试

 

在内部审计职业准入考试的基础上，根据内部审计人员的知识结构、程度和专业经验的积累，设置不同层次的资格考试。与会计级资格考试类似，包括初级会计师、中级会计师、高级会计师的不同级别；内部审计也设置初级内部审计师、中级内部审计师、高级内部审计师等。考试要求不仅要严格考试知识技能掌握程度，还要限制内部审计师的工作年限，以及什么样的工作年限和经理有资格参加相关等级的资格考试。因为内部审计师的工作能力一方面需要专业的知识和技能，另一方面也需要有工作经验，才能解决一些书本知识中没有答案的问题，这是一种潜移默化的思维判断能力。内部审计层次划分后，可以划分不同层次审计人员的职责，增加合理的回报。不仅使不同层次的内部审计人员分工明确，而且鼓励内部审计人员的专业晋升，扩大内部审计专业团队，不断推进内部审计专业化建设。