影响企业内部审计独立性的因素分析

影响企业内部审计独立性的因素分析

 

(一)法律环境

 

目前，我国内部审计准则只有少数，数量很少，反映了我国内部审计准则和法律法规缺乏必要的法律效力，不能说内部审计完全重视，不清楚其在企业管理中的重要性和重要性，导致公司高级管理领导不能重视，相关人员的合法权益没有得到很好的保障。此外，在实际工作中，如果员工遇到问题，很难遵守规则，因为没有响应的法律法规可以遵守，此时只能按照企业内部规则，难以充分发挥企业内部审计的效果，难以保证审计质量。

 

目前，内部审计人员在进行内部审计时总是面临尴尬的情况。首先，他们需要从中国审计机关的角度监督公司的经济管理，以保护国家的利益。其次，内部审计机构是企业内部的一个部门。即使发现企业内部的一些违法问题，也应首先考虑公司负责人，而不是第一次向中国相关审计部门报告，使其审计监督的作用失去意义。这主要是由于缺乏相关法律，不能说内部审计机构在公司中的地位已经确立。

 

（2）管理者的理解水平

 

内部审计主要有三个目标：一是监督和管理企业内部的违规行为。二是帮助企业的静音经理更好地管理。三是不断帮助提高企业的经营成果，提高企业的价值。然而，许多企业高管只注意到第一个方面，而没有注意到第二个方面和第三个方面。内部审计机构能否保持企业的独立性的主要决定因素是公司高管能否意识到其重要性。

 

（三）内部审计机构管理机制机制

 

内部审计机构一般由企业管理层管理。作为企业内部的工作部门，该部门的人员招聘和晋升由管理层决定，容易导致内部审计机构在一定程度上缺乏独立性。此外，内部审计机构的设置主要包括以下方式：属于高级管理人员；财务部门负责人；与纪检检查合作；由董事会和高级管理人员共同领导；垂直管理。可以看出，一些内部审计机构在开业时会受到各种力量的限制，这将极大地影响其在企业中的独立性，难以正常进行正常的监督检查工作。如果你想向管理层提出一些有利于企业业务发展的意见，这将变得非常困难。到目前为止，还没有统一的标准来规定内部审计机构的设置方式，严重损害了其独立性。同时，由于内部审计机构设置不当，内部审计机构人员经常与其他部门人员在一起，导致长期友谊，可能导致内部审计人员发现问题，情感缺乏应有的独立性。

 

其次，公司领导完全控制内部审计人员的切身利益。他们的工资和日常开支需要由企业负责人负责。这样，内部审计人员在执行职能时可能会对管理者的利益产生顾忌，进而不遵循一些应遵循的原则。在这种情况下，内部审计人员很难向企业提出一些有针对性的建议，他们的工作质量会受到很大的影响，无法保证高质量。由于内部审计机构与企业领导之间的资金关系，内部审计机构在资金问题上缺乏应有的独立性。