事业单位经济责任审计风险原因

经济责任审计是指领导干部在任职期间对其所属单位或部门的财政、财务收支的真实性、合法性、效益及相关经济行为进行的单独监督、公证和评价活动。领导干部的调查、评价、任用和奖励有多种形式的依据，其中经济责任审计可能是最明显、最困难的。审计内容包括被审计公司的财务收支是否真实、合法、来源是否准确，当然也包括被审计公司是否建立了适当的内部控制制度。目前，许多事业单位的经济责任审计风险较大，导致审计没有发挥重要作用。因此，有必要探讨事业单位的经济责任审计控制方法。

 

事业单位经济责任审计风险原因

 

（1）审计公司和内部审计人员没有真正的独立性

 

目前，我国大多数审计公司不能与其他部门完全不同。换句话说，审计部门通常属于其他部门。现在大部分属于纪检监察和相应的财务部门，即与纪检监察和财务部合并。在很多情况下，审计公司并没有在单位最高管理人员的直接领导下开展工作，事实上，审计公司的权威性和威慑力大大削弱。一些内部审计人员由于政治地位低，甚至与被审计对象有直接的严重关系，可能会影响审计的公平性。同时，一些领导为了自我保护和不被审计，给内部审计人员一些物质诱惑或各方面的压力，这也影响了内部审计人员的公平性和独立性。总之，目前审计公司和内部审计人员的独立性不强是风险形成的主要诱因。

 

（2）事业单位内审人员综合素质有待提高

 

在事业单位经济责任审计过程中，内部审计人员的综合素质起着关键作用。事实上，内部审计人员的综合素质涵盖了业务能力、思想政治素质和职业道德素质。这三个方面是必不可少的。任何错误都会造成巨大的经济责任审计风险。内部审计人员的业务能力是审计质量的重要保证，也是控制审计风险的基本条件。如果内部审计人员没有优秀的业务能力，就不可能进行准确、客观、详细的审计。目前，我国许多机构的业务能力存在很大的问题，体现在业务能力不全面、经验不足、能力不足，远远不能满足正常工作的需要。内部审计人员的职业道德素质尤为重要，尤其体现在经济责任审计上。可以说，没有良好的职业道德素质，就不可能患上物质和精神上的诱惑。但是，如果他们失去了基本的职业道德素质，即使有过硬的专业能力，也会走向人民的背面。目前，我国许多单位的内部审计人员的思想政治素质和职业道德素质有待提高。

 

（3）目前的审计方法和手段相对落后

 

目前，内部审计人员使用的审计方法和审计手段相对滞后，由于相对滞后，造成了一定的审计风险。随着经济和科学技术的发展，审计工作也在不断发展。如果只停留在某个阶段，审计工作就不可能取得太大的突破，也不会发挥太大的作用。目前，一些审计方法和审计方法的缺点非常突出，严重制约了审计工作的步伐，远远不能满足现代审计工作的要求，特别是审计方法更注重实质性检测，但未能真正采用现代审计方法的内部控制体系评价，实际实质性检测难以确定审计的重点，导致审计责任的风险不断增加。

 

（四）缺乏规范的审计评价标准

 

事业单位应当有一套完整、标准化的审计评价标准，但我国许多部门和单位没有建立完整、科学、标准化的经济责任审计评价体系，使审计评价标准因不合规而形成巨大风险。领导干部在任期内应当承担的责任、任期目标、任期结果评价基本没有明确界定。单位主要责任和次要责任不明确，个人责任和集体责任不明确，前任责任和现任责任不明确，直接责任和间接责任不合规，造成责任混乱，决策失误、管理不当、用人调查经济损失难以调查，金额标准没有明确界定，实际上没有具体的标准体系参考和实施。

 

结语

 

经济责任审计始于20世纪80年代中期厂长离职审计和承包经营责任审计。经过20多年的发展，它已成为我国独特的审计模式。经济责任审计是党和国家赋予审计机关的重要责任。审计部门对党政领导干部和国有企业领导任职期间所在部门负责的财政、财政收支以及相关经济活动的真实性、合法性和有效性进行审计。要充分认识到经济责任审计的重要性和必然性，从根本上防止金钱问题。因此，要进一步完善组织机构，提高内部审计人员的综合素质，不断创新审计方法和手段，提高审计质量和效率，建立健全审计法律法规，建立经济责任审计评价体系。