行政事业单位内部审计中常见问题的分析

目前，行政事业单位内部审计中常见问题的分析

 

(一)组织机构设置不合理

 

由于机关事业单位部门审计单位定位不准确，职能划分不明确，其作用有一定的局限性。各级政府事业单位和国有事业单位基层内部审计部门组织不完善，审计人员配备不足，使得内部审计工作难以开展。数据显示，目前我国几乎所有机关事业单位都设立了审计公司，其职责是为公司提供服务。然而，从实践的角度来看，并不理想。虽然有些单位设立了独立的内部审计部门，但这种分离只是一种方式，没有实质性的意义，财政限制根本无法发挥原有的作用，更不用说权威性和威慑力了。在内部审计实践中，一般受到公司切身利益的限制。在内部压力下，一般很难从客观的角度进行公平评价。

 

（2）缺乏内部审计专业人员，专业水平低

 

在具体工作中，对内部审计人员的要求很多，因素很多，尤其是专业知识。但在实际的内部审计过程中，有些工作人员根本不了解会计的法律知识，或者一知半解，很难成就大事。事业单位存在这样的情况，严重阻碍了内部审计工作的实施。只有建立健全内部审计工作队伍建设，才能更好地发挥内部审计对单位财务管理的监督检查功能。此外，机关事业单位审计人员素质和业务技能参差不齐，内部审计人员的专业能力和专业知识结构不合理。他们大多是会计专业人士，只有短期学习才能获得审计资格，没有专门培训。由于内部审计知识相对较差，工作经验少，实践能力差，审计工作难以取得成效，从财务基础和管理的角度进行审计，而不是从专业审计的角度考虑审计，严重影响审计效率和效果，甚至构成严重的审计风险。

 

(3)内审业务范围相对较小

 

调查显示，在国内部分机构的审计过程中，仍只审计单一的资本收支情况，重视资本收支情况的审计，忽视对单位工作人员工作绩效的相关审计。部分内部审计单位仅进行资本收支审计，基本不涉及固定资本和投资风险和审计工作；即使涉及，也很难见效。许多机构、部门、机关、事业单位的内部审计工作不能为管理者提供有用的意见和解决方案，与提高组织价值的目标差距较大，不能满足高级管理层的需要。

 

结语

 

综上所述，机关事业单位要实现稳定发展，必须致力于在新经济常态下充分发挥内部审计的作用。促进机关事业单位战略目标与实际经营活动的有机融合，提高管理决策水平，增强机关事业单位内生动力和抗冲击能力，内部审计在保障机关事业单位健康稳定发展中发挥着不可或缺的作用。