加强内部审计意识，建立内部审计机构

所谓内部审计，是指由部门、单位内部审计机构或内部审计人员进行的审计，随着经济的发展和企业管理本身的需要而产生和发展。改革开放越多，经济就越活跃，内部审计就越需要。那么，在当前的经济条件下，企业应该如何适应形势，加强内部审计监督，完善自我约束机制呢？本文对这个问题有一些肤浅的看法。

 

一、加强内部审计意识，建立内部审计机构

 

国家审计机关成立时，提出按照国家法律法规建立内部审计。互联网企业是一个新产品。因此，一些企业缺乏内部审计的紧迫感和热情，这对企业本身来说是一个“关卡”。因此，没有建立应有的内部审计机构，或者只有兼职审计人员，使内部审计流于形式，严重影响了审计的独立性，制约了审计作用的允许发挥。要增强人们的内部审计意识，必须建立内部审计制度，充分发挥内部审计的监督、验证和评价作用。

 

二、注重内部审计与外部审计的结合，更好地发挥内部审计的监督作用

 

随着企业的增加和规模的扩大，经济业务越来越复杂，审计工作量越来越重。在这种情况下，仅仅依靠外部审计很难完成审计工作，必须借助内部审计加强自我监督，以减少外部审计的工作量。同时，与外部审计相比，内部审计也有自己的优势：

 

（1）在审查深度方面，由于内部审计人员是企业的一员，最熟悉企业财务收支、经营管理等方面，有条件有时间对有关情况进行深入细致的审查，及时提供真实、可靠、客观、公正的审计信息，为企业领导提供助理和员工；外部审计通常只能分阶段、分批定期审计，同时了解被审计单位的内部情况，及时、广泛的数据占有，不如内部审计人员，难以对一些问题进行深入细致的审计。

 

（2）在审计的广度上，虽然外部审计和内部审计应进行财务审计和经济效益审计，但一般来说，从长远来看，从整体来看，内部审计应重点关注经济效益审计（广泛关注财务财务审计），外部审计至少在现阶段和未来一段时间内，应重点关注财务财务审计，内部审计在经济效益审计的实施中，可以发挥外部审计通常不起的重要作用，不仅可以对实现的经济效益进行事后审计，而且更容易提前审计预期的经济效益，而外部审计将受到审计人员地位的限制。

 

三、加强审计人员自身素质的培训，提高审计人员素质

 

审计具有很强的专业性和政策性。内部审计机构要配备政治和专业素质较强的人员，才能胜任这项工作，确保内部审计工作在企业中顺利开展。一方面要求审计人员忠于职守，坚持原则，遵纪守法，以身作则，公正办事，不求私情，实事求是，客观公正。这主要取决于审计人员自身的严格要求和不断的学习和进取精神。另一方面要求审计人员具备较高的财务、会计、审计专业水平，具备一定的生产经营知识。只有掌握相关政策、政策、制度、法律法规，具备良好的观察、分析和解决间题的能力，才能在复杂的会计事项和经营活动中发现问题，取得审计证据，做出正确的结论。为了满足这一要求，笔者认为不妨采取两种方式：一是积极创造条件，让他们参加更多的专题研讨会或学术研讨会，从而提高他们的专业水平和适应能力：二是有计划地组织内部审计人员到部队或地方高校进行培训。