新医院财务会计制度对医院会计制度的影响

前言

 

随着现代市场经济的不断发展，旧的医院财务会计管理体系已不能满足医院经营和发展的需要。为了保持医院的活力，为医院的新项目提供足够的资金，财务管理体系的改革和创新也越来越紧张。新医院财务会计制度的实施对收支不平衡的医院来说是一种新的活力和活力。新的医院财务会计制度对我国医院财务管理中存在的一些问题提出了相应的解决方案，对医院的可持续发展有很大的好处。

 

一、医院财务会计制度存在的主要问题和新制度实施的必要性

 

近年来，随着我国社会经济的快速发展，先进的市场经济与落后的管理体制之间必然存在矛盾。因此，落后的医院财务会计制度长期缺乏提高医院财务会计制度水平的理论知识和指导，导致我国医院财务状况不容乐观。由于制度不完善，许多公立医院缺乏严格准确的财务预算，降低了医院的相关建设和项目完成率，增加了时间；另一方面，许多公立医院的资金由国家统一分配，大大降低了医院的市场竞争意识、活力，导致医院发展，甚至整个社会发展滞后；此外，我国医院经营环境复杂，财务工作繁琐，医院领导不重视财务工作，财务管理流程不规范，专业财务人员缺乏科学预算。这些问题严重影响了医院的发展，新医院财务会计制度的实施迫在眉睫。

 

二、新医院财务会计制度对医院会计制度的影响

 

（1）建立高效的医院财务会计机制

 

财务管理是医院运营的枢纽，与医院的运营和发展密切相关。高效准确的财务管理在维护财务平衡和公益性实现中起着决定性的作用。新的财务会计制度要求实行“统一领导、集中管理”的财务管理制度，要求医院聘请专业会计师，在医院领导和专业会计师的领导和指导下，由医院财务部门统一管理，建立和完善医院法人治理结构，将医院财务主管“院长或总会计师”改为“医院负责人和总会计师”，承认会计师在医院财务管理中的作用，明确职权，形成决策、实施、监督相互制约，将整个医院的财务放在一个地方，采取财务管理开放，防止管理权力不明确，处理繁琐，使整个医院的财务形成统一完整的体系。

 

（2）促进了医院财务管理的透明度

 

新的医院财务会计制度增加了“财务监督”的规定，要求建立和完善医院内部监督机制，实施各部门和上下级的相互监督，防止滥用职权和欺诈行为。财务项目的开放性对确保财务信息的真实性和准确性有一定的监督作用。设立合理的会计岗位，根据岗位设置岗位，明确职责，相互制衡，确保会计制度控制的有效实施，实现财务管理的标准化。

 

（3）有利于绩效评价与医院财务会计制度的联系

 

新的医院财务会计制度在预算、成本、资产、资本管理等方面做出了相关明确的规定，可以有效地与医院绩效评价制度挂钩，将相关结果作为医院奖惩的证明，促进建立有效的激励约束机制，促进医院健康发展。建立严格的绩效评价体系，监督和控制医院员工的工作过程，确保工作计划的有效实施，实现医院的工作目标。人才成长和保留的关键之一是满足他们的需求。医院制定了相对完整的员工激励制度。一旦员工绩效结果与成果激励制度挂钩，将大大提高员工的积极性。通过制定与员工绩效评价挂钩的完整激励制度，医院可以极大地促进员工能力的发挥，有利于工作成果的转化，提高医院的效率。

 

（4）有利于医院财务分析、控制过程和结果

 

新的医院财务会计制度对财务分析有明确的规定，包括预算、风险、资产、成本、收支、发展能力等六个方面。医院财务分析可以有效分析医院近年来的各个方面，评估医院现状，指导医院未来工作，综合评价医院经营状况，发现和改善医院发展过程中的各种问题，实现医院财务过程和结果管理。

 

结论

 

医院实施新的财务会计制度，反映了医院会计管理理念的进一步完善，具有明显的优势。财务管理是医院管理内容的首要任务，任何医院都不能忽视它。为了满足中国社会主义市场经济发展的需要，医院必须不断创新财务会计制度。新医院财务会计制度有利于全成本会计奠定坚实基础，促进会计信息披露日益规范，会计报表制度更加完善，进一步加强医院财务管理，促进医院良性经营。