完善事业单位内部会计监督思维

完善事业单位内部会计监督思维

 

1. 加强会计检查监督，做好事业单位会计工作

 

在事业单位中，各部门之间（财务上下级部门、职能部门、财务部门、员工、财务部门等）不仅存在上下级领导关系和任务分配关系，而且存在检查监督关系。除财务部门外，事业单位的任何部门和个人都有权了解财务收支情况，必要时对财务部门的工作进行检查监督。同时，财务上级管理部门应定期对财务部门进行检查监督，这也是会计监督最直接的方式。其主要目的是使财务管理部门能够准确有效地完成财务管理工作，有效地实施财务管理相关制度。通过各部门的会计检查和监督，可以有效地实施国家有关财务制度，更好地完善事业单位的会计工作。

 

2. 改革现行会计管理制度，建立适应当前经济形势的新型会计管理制度

 

在现行的会计管理制度中，建立会计管理制度，根据本单位的实际情况，制定有针对性的会计从业人员约束管理制度。在会计从业人员管理中，首先采用会计负责人委托制度，其他会计人员按照招聘程序和要求聘用；其次，各级会计管理部门管理会计从业人员的工资，完全剥离机构；最后，会计从业人员的工作内容和权利由会计管理部门授予，彻底消除机构管理和会计人员的利益。

 

3. 进一步提高会计监督员的政治素质和业务水平

 

会计工作能否准确高效地完成，与会计从业人员的职业道德素质和专业技能有很大关系。因此，能够提高会计从业人员的专业素质和专业技能是会计工作优秀完成的前提。会计监督员具有较高的道德观念和专业素质，能够在会计工作中受到相关法律法规的约束，不断提高业务能力，是会计行业长期发展的基础。事业单位要能够定期对会计从业人员进行职业培训，不断提高会计从业人员的职业道德，根据我国国情适当调整会计工作内容，加强和提高会计从业人员的专业能力，提高其综合会计能力。

 

4. 建立健全内部会计监督机制

 

现阶段，事业单位内部会计监督机制无用，监督力度不够，管理层没有意识到会计监督的重要性，甚至对会计监督工作认识不足或有偏差，导致会计信息严重失真。事业单位要加强会计内部监督，建立专门的内部监督部门，形成完善的监督体系。如何建立和完善内部会计监督机制，主要体现在以下几个方面，一是经济业务参与者权力明确，分工明确，相互约束；二是处理重大经济事务，能够相互监督、约束；三是财产清晰；四是会计信息和数据，明确审计程序。会计监督机制的关键是能够划清不相容职务的界限，不能混淆。如果不能分开，一些违法乱纪、徇私舞弊等现象就会屡见不鲜。内部会计监督机制主要是内部相互制约。在完善内部会计监督机制的同时，要能够遵循两个方面：一是要能够明确岗位与岗位的不相容；二是明确各部门的职责权限，更好地实施相互监督、相互制约的机制。

 

5. 落实内部监督责任制，增强内部会计监督的有效性

 

如何提高事业单位会计监督的有效性体现在三个方面：一是会计监督的主体是会计从业人员。会计从业人员能否依法办事，是会计监督有效性的前提；二是对一些不作为或者不称职的人员，要追究责任，更重要的是，要由司法机关处理；三是在实行内部监督责任制的同时，要能够明确会计人员的职责，落实到个人身上。

 

如何做好事业单位内部会计监督工作，必须从会计工作的源头出发，控制会计原始凭证和财务收支。同时，要能够识别欺诈手段和技能，采取科学的方法对会计工作进行监督。在会计原始凭证方面，要能够尽快发现问题，提出问题并制止。对于一些违法违纪行为，要直接由主管部门或司法部门处理。财务收支主要是对收支的监督。对于财务收入的监督，要以收入标准为基础，衡量收入是否合理；在收入监督审计中，要注意三点：一是收入标准是否按既定执行，是否有意提高或降低标准；二是收入账款是否按时如实上缴；三是资金性质是否发生了变化。支出监督还应注意三个方面：支票是否合法有效；支出内容是否合法；支出程序是否规范；二是收入账款是否按时如实上缴；三是资金性质是否发生了变化。