内部审计从业方式向多元化发展

一是内部审计从业方式向多元化发展

 

1990年，国际内部审计师协会对内部审计的修订定义明确，内部审计通过向机构成员“提供分析、评估、介绍、建议和有关审计活动的信息”来实现内部审计目标。1999年的新定义只规定了内部审计的“系统”和“合规”。任何工作方法，只要满足这两个要求，内部审计人员都可以采用。新的审计方法并不妨碍内部审计人员的有效工作，他们可以使用最新的技术来更有效地发现和解决审计过程中的问题。因此，内部审计将从最初的调查和评估职业转变为通过监督机构的整个价值过程发现和解决问题的职业，取消对就业方法的限制，有利于扩大内部审计的范围。

 

二是内部审计主体和内部审计人员向多元化方向发展

 

21世纪，内部审计主体和内部审计人员将呈现多元化趋势，表现为；一是内部审计主体的多样化。毫无疑问，与企业融为一体的内部审计机构和人员仍将是内部审计的主体，但在一些没有内部审计的小企业中，外部审计人员将提供内部审计服务。在一些没有内部审计机构的大型企业中，很多情况下，他们仍然需要依靠具有特殊技能的外部审计人员的力量；二是审计人员结构的多样化。不仅有财务会计人员，还有工程技术人员、计算机专家、企业管理人员、风险管理专家等；第三，审计人员的知识结构多样化。审计人员除了财务会计知识外，还需要具备企业管理、工程技术等知识。

 

三、内部审计管理将走向职业管理的道路

 

从世界范围来看，内部审计一般采用职业组织管理的方式。美国内部审计师协会成立于1941年。随后，许多国家加入，逐渐发展成为国际组织，通过制定《内部审计实践标准》、《道德准则》通过取消“注册内部审计师资格证书”，规范审计人员的执业行为，提高审计人员的约束力。实践表明，通过职业组织管理内部审计组织是一种成功的管理方式。自内部审计出现以来，我国一直采用国家行政部门管理的方法，不利于内部审计的发展。正因为如此，中国正准备将内部审计从行政部门管理改为内部审计专业组织管理，并计划将中国内部审计协会改为中国内部审计专业组织——中国内部审计师协会。可以预见，中国的内部审计将是一个完全由内部审计职业组织-内部审计师协会管理的审计职业。采用这种方法将极大地促进我国内部审计事业的发展。

 

四、内部审计职业将呈现国际化趋势

 

为提高内部审计师质量和内部审计工作质量，国际内部审计师协会于1974年开始举办国际内部审计师资格考试；现在考试已经扩展到40多个国家和地区，有近8个 000人获得了这个资格。国际注册内部审计师是国际内部审计专业的认证，是内部审计领域专家的标志。该考试于1988年在中国引入，随着该考试的普及，越来越多的内部审计师将获得该资格。可以断言，该资格将作为中国合格内部审计师的基本条件，不仅大大提高了中国内部审计师的素质，而且意味着中国审计师的资格将国际化，这也将导致内部审计职业的国际化。