发展我国绩效审计的研究参考和建议

发展我国绩效审计的研究参考和建议

 

针对上述问题和不足，结合上述美国绩效审计发展经验，提出以下建议。

 

（1）建立健全完善的绩效审计制度

 

详细规范绩效审计工作的发展，是绩效审计工作取得实际成果的基础。制度建设是处理问题的基础。我们可以参考20世纪80年代以后美国会计总署颁布的一系列法律法规，结合中国自身审计工作的特点，制定适合中国的绩效审计制度。

 

1. 建立符合我国国情的绩效审计标准体系。

 

2. 建立完善的绩效审计法律规范。

 

（2）加强绩效审计理论基础建设

 

1. 提高绩效审计理论的质量和数量。

 

2. 改变绩效审计理论研究方向。

 

（3）加强绩效审计宣传工作

 

宣传行业内部和社会的相关绩效审计。绩效审计作为一种新兴的审计方法，在整个审计行业越来越被认可，我们应该加强行业，在审计公司和部门之间的宣传教育，普及绩效审计，让审计人员了解绩效审计，学习绩效审计，掌握绩效审计，让审计公司、企业、政府进行更多的绩效审计工作。

 

另一方面，还要向全国推广绩效审计。

 

（4）进一步加强审计队伍建设

 

在现有审计人员的基础上，一般吸收新力量的加入。加强绩效审计人员的理论和实践培训，开展更多的沟通和学习活动，提高内部审计人员的专业能力和专业素质，创新审计团队的管理机制和方法。具体情况如下：重视国家和社会专业人员的多样性，培养综合人才；提高绩效审计人员的职业道德；吸收年轻审计人才，提高绩效审计团队的年龄组成。（5）改进审计技术和方法，充分利用计算机技术

 

信息化是当前审计领域的一项重要工作。随着我国信息化进程的深入，特别是财务会计的全面电算化，计算机审计将在未来的经济工作中发挥越来越重要的作用。目前，我国绩效审计中计算机的应用仍处于起步阶段，在计算机审计的应用上明显落后于美国。因此，迫切需要使用计算机和审计软件进行辅助审计，提高工作效率，确保审计质量和审计结论的科学性。