针对工作单位内部审计现状提出的一些健全建议

公共机构内部审计工作具有独立评价的特点，监督公司及其子公司在一定会计期内的财务支出和经济行为是否真实、合法、有效，以及其效益。审计的根本目的是不断加强和监督现有的财务会计和经济管理，帮助单位及其附属单位更好地实现经济目标。

 

针对工作单位内部审计现状提出的一些健全建议

 

1.建立健全单独的内部审计机构，加强机构对内部审计工作的认知

 

为了保证工作单位内部审计工作的真实性和客观性，必须保证工作单位内部审计工作团队的独立性、权威性和有效性。一方面，参与内部审计的工作人员不得与被审计对象有任何经济和人为纠纷。审计公司的设置和人员配置，包括审计资金，必须具有很高的独立性；另一方面，内部审计部门应高于其他工作部门。这有利于审计的实施，确保审计效率和审计结论的质量。

 

2.加快复合知识结构审计人才的培养，提高内部审计人员的专业素质

 

完善公共机构人才选拔机制，做好在职内部审计人员的继续教育和培训工作。内部审计人才培训是公共机构面临的一个更重要的问题，特别是高质量、全面的人才。针对这一问题，一方面可以提高岗位人员招聘的有限门槛，另一方面可以建立完善的在职教育培训体系，对在职审计人员进行有针对性或广泛的再教育。提高他们的专业素质和能力，丰富他们的知识结构。例如，除审计相关知识讲座培训外，还要加强法律法规学习、行政管理知识学习、信息技术学习等。

 

3.明确内部审计中的监督和服务关系，加强审计结论向审计结果的转化和再利用

 

加强内部审计机构制度和管理的完善，制定长期规划，制定合理的内部审计目标，制定详细计划，充分发挥内部审计的作用，促进机构的发展。目前，我国一些机构审计工作只注重表面努力，没有发挥应有的作用和责任，或定位模糊，不能发挥功能等问题，应明确内部审计工作的责任，发挥监督服务的责任，规范经济金融行为，提高机构经济效益。同时，注重审计结论的再利用价值的发展，提高审计结论的有效转化率和利用率，充分发挥审计监督和决策服务的作用。

 

总结

 

事业单位内部审计工作在经营过程中存在思想认识不足、职业素质和能力不足、制度机制建设不足、审计信息化不足等诸多问题，需要不断探索和完善，逐步探索符合当代国情和单位实际情况的内部审计道路，做好事业单位内部审计工作。