我国社保基金监督审计存在的问题

社会保障基金是社会保障体系顺利实施的重要基础和保障。其经营成功与否直接影响到广大人民群众的利益，对促进社会主义和谐稳定起到了重要作用。随着时代的发展，社会保障基金在社会主义事业建设中发挥了重要作用，特别是在维护社会稳定、团结和谐发展方面。然而，近年来，社会保障基金腐败的发生越来越频繁，社会保障基金违法腐败的案件屡见不鲜。因此，如何管理和充分利用社会保障基金成为全社会关注的热点问题。加强基金监督审计，可以有效防止腐败现象的发生，有效处理改革、发展、稳定的关系，对维护国家稳定安全、维护参保单位和参保人员的利益起到至关重要的作用。

 

目前我国社保基金监督审计存在的问题

 

（1）机构设置不科学，监督审计职能不能充分发挥

 

纵观我国审计机关目前的监督岗位，不难发现存在严重的空缺现象。在实际工作过程中，审计部门没有有效地形成合力，最终没有最大限度地发挥审计监督的力量，这也是近年来审计监督缺失的最重要原因。目前，我国审计机关在职人员只有8万人，审计对象近100万，加上审计机构管辖范围广，审计力量严重缺乏，许多基金管理机构甚至从未接受过国家有关部门的审计监督。此外，我国审计机关的审计计划过于详细，缺乏灵活性，在实际工作中具有很强的约束力。我国审计机关的主要工作内容是从国家宏观经济发展和政策的角度，结合我国实际情况确定年度审计工作重点，根据审计计划指导和控制各单位和项目，多次各级审计机关工作内容缺乏自主性，必须完全按照上级审计部门的年度工作计划，最终使下级审计项目缺乏一定的自主性和民主性。

 

（2）审计质量低，监督功能弱化

 

审计的主要作用是在审计人员的严格执法下，检查和披露相关的经济行为活动，使审计报告的用户能够清楚地了解其经济行为与宏观目标之间的差距。衡量审计质量的最重要标准是审计结果对这一差距的发现和披露的详细性。然而，从我国目前的情况来看，近年来社会保障基金违规行为屡见不鲜，逐年增多，犯罪方式层出不穷。这些现象的出现必然与审计监督质量低有关。在实际工作过程中，审计工作程序存在严重的不规范现象。由于我国社会保障事业发展起步较晚，各地区社会保障部门机构设置差异较大，最终导致缺乏社会保障基金监管。近年来，随着社会保障事业的不断发展，社会保障机构普遍存在编制少、人手紧、人数多、岗位不相容等现象；部分地区社会保障机构缺乏内部控制制度或规章制度，内部控制机构无用，使部分犯罪分子有机可乘。