事业单位财务管理存在问题分析

事业单位是国家为社会提供服务的组织，而不是盈利机构，主要从事教育、科技、文化、卫生等服务。事业单位在促进社会公平和谐、合理分配资源、提供服务方面具有重要意义，其成果不能用物质形式或金钱来衡量。过去，事业单位工作的人很少面临失业困难，退休后退休工资也不错，这使得很多人愿意在事业单位工作。随着改革开放的深入，我国在经济、政治、文化等方面取得了长足的进步，但也存在许多亟待解决的问题。本文将探讨新形势下我国事业单位财务管理存在的问题和对策。建设廉政政府需要加强对事业单位的财务管理，使人们对中国共产党有更强的信心。

 

事业单位财务管理存在问题

 

1.管理体制不完善，内部监控机制薄弱

 

由于制度原因，许多事业单位的财务管理制度不能满足新的经济发展要求，甚至一些事业单位也没有成立专门的金融市场研究机构。只有对当前的经济发展有一定的了解，使事业单位提供的服务与市场相结合，才能合理分配事业单位的资金。

 

财务是事业单位从事一切活动的物质前提。如果管理不当，将严重削弱事业单位提供服务的能力，容易滋生腐败，不利于廉政政府建设。但我国很多事业单位在财务监督方面存在诸多不足，主要表现在以下两个方面:一是事业单位工作人员对财务监督的重要性认识不足，没有意识到自己的责任和义务。二是财务管理没有制定相应的规章制度，认为有了相应的奖惩规则，工作人员的行为准则就有了明确的规定，可以减少腐败的发生。

 

2.预算编制不准确，落实不到位

 

预算是事业单位根据自身资金和社会现状对所服务的资金及其预期效果的结果。在现实生活中，由于各种原因，预算不准确，预算内容不全面，无法反映事业单位财务支出的全貌和工作重点。经常会出现资金欺诈，一般只要领导签字，财务部就会全部报销。

 

由于财务部对市场把握不到位，预算往往不符合实际情况。如果预算太大，对其他服务的投资就会减少；如果预算太小，项目将达不到预期效果。很多事业单位对预算只是一个整体预测，并没有准确到每一个具体细致的步骤，这使得资金没有得到合理的规划。此外，事业单位财务预算落实不到位，容易造成资金流动不明，也容易让一些心术不正的人趁机吞进口袋。

 

3.固定资产管理混乱，账实不符

 

由于大部分事业单位的工作都是国家支持的，对其成本没有明确的评估，因此对固有资产的管理存在不足。比如账实不一致，导致国有资产流失；固定资产明确，造成资源浪费；资产盘点不切实际，监管机制不完善；固定资产租赁不到位，造成国家税收流失。这些也是我国许多事业单位的普遍问题。

 

4.工作人员综合素质较低

 

首先，许多财务人员的专业知识并不丰富，在审计中很容易犯错误。其次，财务人员不仅要对会计知识有深入的了解，还要了解经济管理的专业知识。然而，我们许多机构的财务人员的知识相对较窄。然后，由于缺乏技能培训，许多财务人员的能力停留在理论上，无法很好地将理论知识与实际情况相结合。

 

有些领导不重视财务管理或缺乏财务管理经验，这也是事业单位财务管理不到位的重要原因。