高校财务管理改革创新

高校财务管理改革创新

 

（1）完善管理制度，加强管理。高校财务管理是高校内部管理体制改革的重要组成部分。财务管理体系在高校发展过程中起着非常重要的作用。我们应该高度重视这一点。首先，高校财务要建立健全各项管理制度，明确相关人员的责任，从而有效提高工作质量，充分发挥财务管理的作用。同时要加强管理，详细记录资金来源和会计人员，保管好相关资料，以便年终审核，从而提高财务部门会计的准确性。在此过程中，高校还应根据实际情况不断修改相关制度，进一步完善制度，进一步提高相应员工的约束力，更好地改革财务管理，在高校中发挥重要作用。例如，在高校的发展中，要组织相应的人员制定工作要求，并落实到员工的工作过程中。在此过程中，要重点要求员工完善资金来源、去处、资金预算及相关记录，交给财务主管部门，使管理制度落实到工作中。

 

（2）有效提高财务分析能力。财务分析能力对财务人员来说是非常必要的，主要包括财务预算能力和成本核算能力。高校对上述数据的需求很高，这是高校做出经济决策的重要依据。预算分析可以使高校明确未来资金的使用方向，促进资金在未来发展过程中的进一步合理使用；成本分析可以更好地使学校明确相关成本的分配，根据高校的关键发展对象进行关键投资，明确发展的关键点，合理分配资金。因此，要提高财务部门的整体财务分析能力，在发展过程中不断完成改革创新，使高校在未来的资源配置中进一步合理化发展，提高高校的整体发展。因此，单位员工应注意资金预算和成本分析作为日常工作的重要组成部分，提高分析能力。

 

（3）提高财务人员素质。财务人员的素质对财务管理部门的发展起着决定性的作用，因此提高财务人员的素质尤为重要。主要体现在两个方面，一是掌握专业知识，二是工作人员的政治思想素质。这两种素质都起着至关重要的作用。这两种素质在工作中相辅相成，缺一不可。只有这样，财务部门的综合管理水平才能进一步提高。在高校再发展过程中，要不断提高财务人员的专业知识，可以采取集中统一的学习方式，让工作人员参与学习，提高学习水平，也可以定期测试员工的专业知识，了解员工对专业知识的掌握程度，也可以制定相关的奖惩制度，鼓励先进，鼓励后进，达到共同进步的目的，提高财务管理部门的综合管理水平。同时，高校要始终坚持相关工作人员的政治思想工作，大力发扬爱岗敬业、以学为家、乐于奉献的精神，提高员工的政治思想素质。财务人员还应及时了解国家法律法规、财务政策及相关规章制度，认真执行会计法，严格按照会计法要求设立账簿和会计科目，按财务制度办理经济业务事项，严格执行资金审批制度，确保资金使用合理、合法、有限资金，作为领导决策的好员工。由此可见，财务人员的思想素质和专业技能在工作中具有重要意义，共同提高有利于自身综合素质的提高，有利于高校财务管理工作的进一步发展，促进高校经济管理改革，使经济管理工作在未来发展过程中发挥更重要的作用。

 

随着社会的不断进步，高校的发展速度非常快，对金融经济管理提出了更高的要求，金融经济管理的质量尤为重要。在发展过程中，经济管理在高校发展中的作用越来越重要，可见金融经济管理创新的意义。本文结合当前发展的实际情况进行了详细分析，提出了完善经济管理改革的相关措施，找到了提高员工综合素质的方法，希望读者参考和应用，但高校财务管理工作较为复杂，因此在未来发展过程中应不断发现和总结问题，使我国高校财务发展逐步完善。