注重双师型财务管理专业师资队伍建设

注重双师型财务管理专业师资队伍建设

 

1.采用内培外引相结合的方式，培养教师的整体素养

 

注重教师整体素质的培养，采取内部培训与外部引进相结合的方式，为每位教师建立专门的档案，通过实践培训、专家讲座、聘请客座教授等方式提高教学专业素质，建立专业性强、教学能力强的“双师型”教师队伍。注重引进高学历人才到校任教，培养两名以上学科带头人，为青年教师提供更多机会，其中可提拔2至3名副教授，鼓励青年教师不断提高专业素质，实行“引进、走出去”的师资交流方式。

 

2.积极开展校企合作，提高教师专业素质

 

首先，开展校企合作，充分利用校外培训基地，在不影响课程发展的前提下，选择青年教师进行企业临时培训，鼓励青年教师参加各种财务资格证书考试，逐步提高“双教师”教师在整个教育资源中的比例。其次，培养至少3名双语教师，优化教师教育结构、职称结构和能力结构，改革课程体系，完善课程内容，注重培养学生的实际操作能力，培养学生个性，为社会培养更多优秀人才。

 

总之，财务管理专业的发展必须根据财务管理相关岗位的能力需求，充分利用高校内外资源，注重理论与实践的结合，注重教师建设，注重课程体系监督，为社会培养一批优秀的专业能力。