行政事业单位收付实现制滞后性明显

会计中的不足

 

（1）管理机制不足以规范社会经济的不断发展，需要财务管理机制的不断发展和进步。然而，目前的财务管理机制相对滞后，不能满足经济社会发展的要求。建立完善的会计机制非常迫切。标准化会计是做好会计工作的前提和保障，也是会计从业人员日常工作的主要制度，是全面实施会计机制的重要保障，也是提高会计工作效率、顺利开展会计工作的重要保障。然而，一些行政机构领导财务管理意识不强，单位会计制度不完善，未能形成完整、标准化的会计机制，容易出现标准混乱，财务管理制度不完善，不易主动会计，如原始凭证不能严格检查、原始凭证填写不完整、审批程序不完整、资金随机支出、账户科目随机性等问题非常普遍。同时，采购项目未附详细清单、发票或发票内容不完整等，财务经理执行力差等问题也较为严重。这些问题会导致会计信息质量低、扭曲，导致会计不规范，难以真实反映其经济业务，导致会计工作不准确、不真实，影响行政机构决策的合理性和准确性，严重导致巨大的经济损失。

 

（2）监督机制的缺乏促进了行政事业单位的不断发展，但行政事业单位既有管理部门，也有企业单位，职能部门多样，在实际操作中会遇到各种问题。因此，要加强对行政事业单位的内部控制，制定健全的监督机制，更好地完善和约束会计核算。一些行政事业单位没有建立会计制度，或者会计制度不够完善，加上部门设置和人力不足，很多单位没有建立内部审计机构，从而降低了会计的内部控制力和约束力，监督是不可能的，对财务人员的控制也只是一种形式。结果，财务人员职业道德水平下降，责任感减弱，在一定程度上增加了财务事业单位的财务风险。因此，要建立健全的监督机制，采取有效措施，制定严谨健全的会计环境，提高财务管控水平，促进行政事业单位发展。

 

（3）会计人员的综合素质和业务水平较低。财务人员的综合素质直接关系到会计工作的质量。当前经济环境的不断变化也要求会计人员不断提高知识水平和综合素质，以适应不断变化的工作环境和要求。由于行政事业单位会计工作缺乏竞争力、稳定性和流动性，会计人员缺乏竞争意识和学习意识，知识更新缓慢，不注重新专业知识和会计工具的学习。一些行政事业单位长期不进行专业培训，财务人员难以更新先进的会计软件知识，导致会计信息滞后，不能满足会计要求，导致会计行业工作质量低，甚至没有专业知识和技能，这些人员只能从事简单的会计业务，业务质量低，缺乏责任感，工作效率低，导致会计工作效率和工作质量很低。

 

（4）收付实现制滞后性明显。收付实现制是行政事业单位财务管理的一种方式，容易导致收支不平等。例如，每年年底，行政事业单位将重点增加下一年度报刊的订单。根据权责发生制，本次订单费应先计入今年年底的待摊费用，再均匀计入下一年的月费用。但收付实现制度的先改费用一次性计入年底费用，导致年度费用增加，次年费用下降，难以准确、真实地反映其财务状况的真实性。