新事业单位会计制度的影响

原事业单位会计工作缺乏会计基础，导致账面收支不平衡，坏账现象频发，事业单位票据报销不规范。部分财务人员业务水平有限，缺乏资格证书的人员仍在财务岗位工作。这些问题增加了会计工作的难度，给事业单位带来了经济损失。新事业单位的会计制度改变了事业单位的会计工作，有利于事业单位的长远发展。新事业单位的会计制度对事业单位的经济工作提出了一系列要求，给事业单位的会计工作带来了很大的挑战。

1新事业单位会计制度对事业单位会计的影响

新事业单位会计制度是为规范事业单位会计核算，保证会计信息质量而建立的新制度。在新事业单位会计制度的影响下，事业单位会计工作发生了许多变化，改革了原有的会计制度。（1）优化财务报表制度和结构。优化事业单位财务报表内容，明确事业单位财务报表细则，按月、年编制财务报表，强调财务报表真实性，统一财务报表编制标准，不得随意更改。优化审批流程，明确责任。报表前，由单位负责人、会计负责人与会计机构负责人签字盖章，确保财务报表的准确性和真实性。（2）改革财政改革涉及的会计等内容。会计单位全面贯彻会计制度，细化事业单位资金结转和余额拨款方式，要求事业单位在基本建设投资中实施会计核算，按照国家有关会计规定单独建立会计核算，使事业单位能够全面落实会计工作[1]。(3)明确规定会计预算工作。会计预算是事业单位会计工作的重点。国家根据事业单位预算拨款，也是考察事业单位经济效益的重要依据。新事业单位会计制度规范了财务人员的工作流程和工作方法，提出了核定收支、定项补贴等方法，要求财务管理人员将事业单位的财务收支纳入预算，减少预算外支出。（4）规定事业单位的投资内容和支出项目，加强对会计工作的监督。新事业单位会计制度不仅规定了事业单位内部资金流动、收支、会计流程等，还规范了事业单位外部管理和投资。要求事业单位在投资前向上级政府部门报告计划，明确规定事业单位不得进行股票等高风险金融投资，强调国家专项资金不得用于其他用途。上述措施降低了事业单位的投资风险，降低了会计工作，保证了会计工作的准确性[2]。

新事业单位会计制度下提高事业单位会计工作水平的战略

2.1.引进和培养财务管理人员，提高财务管理人员的业务水平和综合素质

财务管理人员对会计的重视程度、财务管理人员的业务能力和综合素质都直接影响到事业单位的会计工作。在新的事业单位会计制度下，为了保证事业单位会计的准确性、真实性和效率，对会计工作和财务管理人员的业务能力和综合素质有更高的要求。过去，事业单位的会计总会出现收支不平衡、坏账较多的情况。财务管理人员业务能力不足，未按流程办理账目，日常工作拖延，忽视会计工作，缺乏相应的职业道德意识，未及时填写原始票据，财务登记工作未落实到位，会计工作一起解决，降低了会计工作的效率。有的财务管理人员没有资格工作，有的财务管理人员监守自盗，违法“填白条”等[3]。由此可见，财务管理人员的综合素质和业务水平对事业单位的会计工作非常重要。因此，事业单位管理人员在落实新事业单位会计制度的同时，要注意提高财务管理人员的业务能力和综合素质。事业单位要积极引进和培养财务管理人员，提高财务管理人员的业务能力和综合素质。将会计工作水平与绩效考核挂钩，加大对会计工作中违法行为的打击力度，记录或开除违法财务管理人员。完善就业管理制度，规范财务管理人员的行为，要求未取得就业资格的财务人员在规定时间内取得就业资格，未取得就调离岗位。组织财务团队开展培训工作，选择内部综合素质、业务能力较高的员工作为团队领导。研究新机构会计制度的相关要求，简化这些要求，形成书面材料。重点关注和培训变更的内容，也可以根据单位实际情况招聘业务能力强的财务管理人员。

2.22规范事业单位会计核算流程

根据新事业单位会计制度，规范单位内部会计流程，要求财务管理人员严格按照会计流程进行会计。根据新事业单位会计制度的要求，调整优化会计科目，明确编制审批工作。结合本单位实际情况，出台符合本单位的会计方法，要求财务管理人员在实施新事业单位会计制度的基础上，按照本单位的会计方法处理数据。引入先进的会计信息处理系统，优化财务管理基础设备，将信息管理引入事业单位会计工作。加强会计凭证管理，提高事业单位会计工作效率和质量，确保会计结果真实性，促进事业单位健康发展。

2.3.重视事业单位会计工作的责任划分

明确责任划分，落实人民责任。新机构的会计制度需要注意会计的真实性，因此需要多方共同努力。为了保证机构经济活动的透明度，减少腐败现象，需要明确划分会计责任。只有这样，财务管理人员才能认真核算票据的准确性和真实性，客观分析和认真核对机构的收付情况，确保机构会计工作的客观准确性。

3结束语

新事业单位会计制度对事业单位会计工作有直接影响，对会计制度整改提出了明确要求。为落实新事业单位会计制度，保证会计工作的质量和效率，为事业单位的发展提供准确的依据，相关人员应提高财务管理人员的业务水平和综合素质，积极引进和培养财务管理人员，规范事业单位会计流程，严格执行，确保事业单位收支平衡，减少坏账。重视事业单位会计工作责任划分，建立健全绩效考核处罚制度，对个人负责，提高违法成本，促进事业单位全面发展。